「心理的安全」は態度と言葉でラクに速く実現できるーリモートとリアルが混在する職場のモチベーションと信頼感をあげる10のコツー

松本利明　まつもととしあき

想定する対象者

経営者、管理職、若手社員、労働組合員

提供する価値・伝えたい事

経験したことがない環境変化が直撃する上、リモートとリアルが混在する中、「心理的安全」が職場に強く求められるようになりました。学術的や理想論ではなく、現実的に現場で「心理的安全を手に入れる」には、どうしたらいいかというと、ちょっとした「態度」と「一言」ですぐに実現できます。


・良かれと思っても逆に心が離れる「態度」と「一言」の10パターン

・離れることで信頼感が目減りする中、一発で部下の信頼を勝ちとる10の態度

・沢山しゃべるより、この一言で部下の心理的安全が爆上げする10の一言　など



5万人のリストラと7000名のリーダーを選抜と育成していく現場で掴んだ、心理的安全を高め、再現性があり、今すぐできる具体的なノウハウに絞って、事例・コツとともに解説します。