松本利明 まつもととしあき
人事・戦略コンサルタント HR総研 客員研究員
一貫して人材開発と組織戦略の実行支援の第一線で活躍。外資系大手のコンサルティングファームで最先端のグローバル化を支援。絵に描いた餅では機能しないので、現場まで張り付いて結果を出してきた実践派。講演では、職場で働く人々の目線に立って、平易にわかりやすく、キャリアと処世を伝授。
松本利明のプロフィール
■ 職種・経歴
1970年生まれ。外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサー、アクセンチュアなどのプリンシパル（部長クラス）を経て現職。
世界を代表する外資系企業や日系の大企業から中堅企業まで600社以上、5万人以上のリストラと7000人以上の次世代リーダーの選抜と育成を行った『人の「目利き」』。
「クライアントの売上や成果が出ないコンサルティングは無意味」がポリシー。
最近は企業向けのコンサルティングに加え、しなやかに活躍できる世の中にするため、ライフワークとして個人の持ち味を活かした働き方、キャリア、仕事術を普通のビジネスパーソン、ワーキングママ、学生にまで広めている。直近5年のリピート率97％。
英国BBC、ロイター通信、TBS、日本テレビ、日本経済新聞、週刊東洋経済、AERA、新R25、週刊SPA！をはじめメディア実績多数。寄稿、講演多数。著作は累計18万部以上
■その他の役職
・日本人材マネジメント協会（JSHRM)元執行役員
・HR総合調査研究所 客員研究員 等
■ 講演・研修の主なテーマと切り口（一部抜粋） ※お客様のご要望に応じてカスタマイズ可能です
【生産性・仕事術】
・その働き方は間違っている！－ラクして速いが一番すごい働き方－
【コミュニケーション】
・論理的や思考、コミュニケーション、分析が誰でもすぐきるようになる外資系式「ソラ・アメ・カサ」
・リモートとリアルが混在する職場のマネジメントとコミュニケーションの10のコツ
・「心理的安全」は態度と言葉でラクに速く実現できるーリモートとリアルが混在する職場のモチベーションと信頼感をあげる10のコツー
【ダイバーシティ＆インクリュージョン】
・リモートとリアルが混在する職場のダーバーシティ＆インクリュージョン
■書籍（
『できる30代は、「これ」しかやらない』（PHP研究所）
『稼げる人 稼げない人の習慣』（日経ビジネス人文庫）
『ラクして速いが一番すごい―１秒でも早く終わらせる』（ダイヤモンド社）
『「いつでも転職できる」を武器にする』（KADOKAWA）
『5秒で伝えるための頭の整理術』（宝島社）など
講演タイトル例
意識改革 その働き方改革は間違っている！－ラクして速いが一番すごい働き方－
働き方改革を成功させるのは「残業時間の削減」「個人の作業効率アップ」をお題目にあげ一生懸命努力することではありません。PwC、マーサー、アクセンチュアなどで600社以上の人事と働き方改革を成功させ、5...
プランへ移動コミュニケーション リモートとリアルが混在する職場のマネジメントとコミュニケーションの10のコツ
現在、リモートだけでマネジメントがうまくいかず、出社率をあげてみても、マネジメントと現場では働き方、任せ方、管理の仕方、信頼感で価値観の違いや温度差がでてきています。本講演では、リモートやリアルが混在...
プランへ移動コミュニケーション 「心理的安全」は態度と言葉でラクに速く実現できるーリモートとリアルが混在する職場のモチベーションと信頼感をあげる10のコツー
経験したことがない環境変化が直撃する上、リモートとリアルが混在する中、「心理的安全」が職場に強く求められるようになりました。学術的や理想論ではなく、現実的に現場で「心理的安全を手に入れる」には、どうし...
プランへ移動ワークライフバランス リモートとリアルが混在する職場のダーバーシティ＆インクリュージョン
ただでさえ、女性活躍をはじめ、ダイバーシティ＆インクリュージョンが進まない中、働き方でリモートとリアルが混在することで、より、その実現の難易度が増していますが、ここに罠があります。余計にあれ、これ、や...
プランへ移動ワークライフバランス できるビジネスパーソンは、「これ」しかやらないー正解のない時代に自分らしく活躍できる仕事術とキャリア術
どんなに速く生産的に仕事をするだけだと、「永遠の作業員」にしかなれません。 できるビジネスパーソンは、「何に集中」しているので、できるようになったのか。 ・居場所をつくる ⇒ 向いた環境で評価さ...
プランへ移動ライフプラン 何が起きても自分らしく活躍し、稼げる人になるキャリアの10のポイント
コロナ禍、テクノロジーの進化をはじめ、びっくりするくらい目まぐるしく環境変化に振り回されず、「自分らしく活躍し、認められる」キャリアの考え方とコツを解説します。 ・やりたいこと、好きなことの正体...
プランへ移動モチベーション 正解がない時代でも自律的に何とか目標達成させるコツを掴む10のコツ
コロナ禍だけでなく、想定外の環境変化やテクノロジーの進化によって、今まで通りにやり方だけでは期待通りの成果があげられるのか読めない時代になりました。上司や本人の成功体験が通用し続けるとは限らず、正解が...
プランへ移動コミュニケーション 論理的や思考、コミュニケーション、分析が誰でもすぐきるようになる外資系式「ソラ・アメ・カサ」
論理的に考え、伝えることの基本はシンプルで基本は簡単に「知る」ことができますが「できる」ようになるのは大変でした。ご安心ください。誰でもすぐ使いこなせるシンプルなフレームワーク（型）である「ソラ（事実...
プランへ移動意識改革 パーパスを暗記ではなく判断基準にすることで経営から現場までの目線と判断基準を合わせ、一体感のある組織づくりと生産性を向上させる実践トレーニング
組織の「パーパス（目的）」を明確にして浸透化させることで、全社員の方向付け、帰属意識の向上、モチベーション向上、生産性向上などを行おうとしても、パーパス、ビジョン、ミッション、バリューなどの行動理念を...
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