逆境に強い組織づくり　
～人のモチベーションを上げるには？～

谷田昭吾　たにだしょうご

想定する対象者

経営者／管理職・管理者／リーダー／企業・ビジネスマン

提供する価値・伝えたい事

コロナ禍や様々な要因による政情不安など、逆境に備えた強い組織はどのように作ると良いのでしょうか？　組織としての「レジリエンス力（困難に直面した時の精神的な回復力）」や「モチベーション」を高め、活き活きと働ける土台を作ることが大切になってきています。共に働く人達の個性を見極め、活用する方法、職場で実践するためのコツなど、最新の心理学であるポジティブ心理学の考え方をベースとして、働きたくなるチームの創り方をお伝えします。