もう採用コストを無駄にしない！【早期離職防止】人材定着セミナー

川野智己　かわのともみ

想定する対象者

中小企業の経営者、人事部長

提供する価値・伝えたい事

「中小企業における人材定着・早期離職防止」の方法について、お伝えします。

　新型コロナ感染症明けの契機復興、および高まりつつある少子高齢化により人材不足倒産数夜従業員過不足ＤＩは戦後最悪の値を更新し続けています。
　中途採用者は、入社後3年以内で実に半数近くの従業員が退職をしています。一人あたりの莫大な採用コスト（187．5万円：エンジャパン社調査）の無駄のみならず、教育コストや雇用した期間の人件費、および機会損失も合わせると多大な損失になっています。
　当講座では、大手転職エージェントの教育部長時代の1600人の離職防止の実績と、商社としてトップに躍り出た伊藤忠商事の社員の活性化と定着の成果を出してきた経験により導き出したメソッドをご紹介いたします。
　豊富な事例もご紹介し実習を交えながらアクティブに講座を展開いたします。