全従業員のビジョンを言語化
自燃型組織をつくる「ビジョン策定大会」

小野尋之助　おのじんのすけ

想定する対象者

管理職、職場リーダー、管理職候補の方
（単一企業、単一組織様向け）

提供する価値・伝えたい事

私どもの掲げる「ビジョナリーリーダーシップ」とは、
「リーダーがビジョンを設計し、組織を率いてそれを実現させること」です。

令和の時代では、地位や名誉、お金だけで部下がついてくる時代ではなくなりました。経営者、リーダー、従業員など、組織における全ての方のロマンとビジョンを、会社のロマンとビジョンに重ね合わせることができれば、それぞれの「働きがい」を創出することができます。ひとりひとりが生きる意味を見出し、その会社で働く意味を見出すことが、強い組織づくりへと繋がります。

組織のロマン（理念）を叶えるために到達すべき状態を、メンバー全員で思い浮かべられていますか？

このセミナーでは、
①個人のビジョンの言語化
②会社のビジョンに対する意識統一
③自身のビジョンと会社のビジョンの重ね合わせ
を行います。

自らの内発的な動機で心を燃やして働く、
「ビジョンに熱狂する自燃型人財」の育成をお手伝い致します。