小野尋之助　おのじんのすけ

理想の店舗実現パートナー 研修トレーナー

「店舗に活気を生み出し、働きがいを創出する」専門家。ニトリの35年連続増収増益を成し遂げた【ロマンとビジョンの理念経営】を基に、自燃型の組織を作る「ビジョナリーリーダーシップ理論」を掲げる。若者と管理職両方の視点を持った講義と、現場で使えるノウハウを重視した研修スタイルが特徴である。

コンサルタント

リーダーシップ モチベーション コミュニケーション

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小野尋之助のプロフィール

■経歴・職歴
2015年株式会社ニトリ入社。
国内店舗3拠点・物流拠点1拠点・人事部で新卒採用（大量採用）を経験。
その後、国内店舗2拠点のマネジャーを歴任。社内表彰を計6回受賞。
新卒採用部ではインターンシップランキング全国1位を獲得し、社長賞金賞を受賞。
2022年 「店舗に活気と働きがいを」志し、株式会社キャリアリテイリングを設立。

現場で培った豊富な人材開発・育成、スタッフ50名以上・10億円規模の店舗マネジメント、新卒採用部で採用した新入社員40名のメンター経験を基に、若手社員の心理とやる気の引き出し方の教育を強みとして研修講師となる。
35年連続増収増益を成し遂げたニトリの理念経営を基に、店舗経営におけるロマンとビジョンの大切さを説き、「ビジョナリーリーダーシップ」を「次世代のリーダーシップ」として掲げている。

■メッセージ
「早く現場に戻りたくなるセミナー」をテーマに講師をしています。
私が会社の研修や外部のセミナーを受けていた頃、「結局それは現場でどうやって使うの？ 研修に参加したけど理論ばかりでよく分からない。」と思うことが多々ありました。
そこで、理論だけでなく明日から使える技術を重視し、今すぐ悩みを解決できる手段を習得できるセミナーを制作しています。

■著書
『たった一言で損する店長得する店長』（Kindle版　2023年）

■専門分野
店舗経営
リーダーシップ
職場のコミュニケーション
カウンセリング（管理職向け）
コーチング（管理職向け）
ビジョニング（経営者・管理職向け）

講演タイトル例

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