初めてのリーダーシップセミナー
～仲間の意欲を高め、目標達成に導く～

小野尋之助　おのじんのすけ

想定する対象者

入社２～３年目社員の方

提供する価値・伝えたい事

【こんな方向け】
・たった一人のリーダーに左右されず、成果を上げられる組織にしたい。
・次期リーダー育成のために若手の意欲を高めたい。

リーダーシップは、リーダーだけでなくメンバー全員が持つべきもの。

シェアド・リーダーシップの考えのもと、一人のカリスマ（リーダー）がリーダーシップを発揮している組織よりも、メンバーの一人ひとりがリーダーシップを発揮する組織の方が成果を出せると私は考えています。
管理職の大半がプレイングマネージャーを占める今の時代の組織において、若手のリーダーシップの発揮は不可欠です。

このセミナーでは、若手社員一人ひとり課題や目標を達成するために、周りのメンバーの協力を得て課題解決に取り組むことが出来るようになります。
特に会社で与えられる課題は、たった一人で解決できるものは少なく、上司や部下、同僚のサポートが不可欠です。そこで味方を作れるかどうかが目標達成のカギとなります。
そして、一人ひとりの目標達成の積み重ねが組織の成果となるのです。