心理的安全性の高いチームのつくり方
八田幸子 はったさちこ
一般社団法人日本声ヨガ協会 代表理事健康経営アドバイザー
元スポーツキャスター
想定する対象者
管理職、リーダー、労働組合、組合役員などの方々
▷ チームに活力がなくパフォーマンス低下を感じている方
▷ 依頼したいことがあるが思うように伝えられずに悩んでいる方
▷ 自発的な行動を促したいが、なかなか動いてもらえず困っている方
提供する価値・伝えたい事
・安心して働ける職場づくりに役立てる知識やスキルの習得できる
・メンバー内コミュニケーションが円滑になりパフォーマンスが向上する
・チームの理念や価値観共有や目標共有がスムーズになる
内 容
1. 安心安全な職場環境の重要性と効果
2. リーダーとしての視点
・認知バイアスと認知トレーニング
・人間関係を円滑にするためプラス焦点法
・当たり前は人によって異なる
3. 安心安全な職場をつくるコミュニケーション
・安心できる人間関係は信頼関係に直結する
・安心安全な職場に不可欠な要素
4. まとめ
・振り返り
・質疑応答
