管理職研修
～部下との円滑なコミュニケーション術・パワハラ対策～
村山寛樹 むらやまひろき
組織プロデューサー人事顧問
キャリアコンサルタント
想定する対象者
・管理職のマネジメントに課題のある会社様
・離職リスクのある会社
提供する価値・伝えたい事
コミュニケーションに自信のない管理者の方でも、少しだけ意識を変えればスムーズにマネジメントできる
内 容
＜例＞
・講師の実体験、しくじりエピソード
・部下の心理
・マネジメントの心構え
・部下とのコミュニケーションを円滑にするキラーワード
・パワハラに該当する基準
・パワハラ対策 実践編
根拠・関連する活動歴
某新聞社で講師のご依頼をいただきました。
