～入社後のモチベーションアップに最適！～
新入社員フォローアップ研修
上妻祐司 こうづまゆうじ
経済産業大臣登録 中小企業診断士経営コンサルタント
想定する対象者
入社してから半年程度が経過した新入社員
提供する価値・伝えたい事
入社してから半年程度の新入社員に今までの仕事ぶりを振り返り、新たな目標を持たせることでモチベーションアップに繋げていきます。
内 容
（１）ビジネスマナーの再確認
・言葉遣いの確認【ワークシート】
・敬語の再確認
・報連相のポイント
・PDCAで仕事の質がレベルアップ
（２）入社してからの仕事ぶりを振り返る
・自分の中の心の声を聴く【個人ワーク】
・同期メンバーとの意見交換【グループ討議】
・グループ討議へのフィードバック
（３）職場での望ましい行動
・上司・先輩とのコミュニケーション
・上司・先輩への質問のコツ
（４）キャリアについて
・キャリアとは？
・キャリアデザインとキャリアパス
・会社と個人の目標を重ね合わせる
・キャリアのタイプ
（５）目標の立て方
・自分自身の目標を確認しよう
・目的と目標の違いとは？
・目標を立てることのメリット
・仕事で成果を挙げる３つの要素
・目標を小分けにしてモチベーション維持
・最初はやるべきことに集中する
（６）目標を発想する
・発想技法で目標を考える
・目標シートの作成手順
・目標シートを作成する【ワークシート】
（７）自己開発チャレンジマップ
・自己開発チャレンジマップの書き方
・チャレンジマップの作成
・行動計画の発表と全体共有
根拠・関連する活動歴
大手企業の企業内研修、業界団体などで数多く実績あり（25年以上）
毎年リピート受注しています。
