部下 後輩 年下との話し方　
「下」との関係がうまくいく話し方

五百田達成　いおたたつなり

想定する対象者

経営者・管理者・リーダー・マネージャー

提供する価値・伝えたい事

部下・後輩・年下と話すのって難しくないですか？

・厳しく注意して嫌われたくない
・優しくしすぎてなめられるのも困る
・何を言っても「ハラスメント」になりそうで怖い
・うるさく言って「老害」って思われたくない

気を遣い過ぎて疲れてしまう人、気を遣わなさすぎてモメてしまう人…
どちらも共通しているのは、「目下の人との適切な話し方がわからない」ことです。
目指すのは「凝り固まった上下関係に縛られない、対等な個人同士のフェアで気持ちのいい信頼関係」です。
仕事・雑談・飲み会・SNSなど、状況に応じた「下」との関係がうまくいく伝え方をアドバイスします。