考える力・想像する力を養う研修（１日型）

伊藤誠一郎　いとうせいいちろう

想定する対象者

・入社半年～１年の新入社員
・自律性や仕事の正確性が乏しい若手社員

提供する価値・伝えたい事

上司や先輩から言われるまで何もやらない、言われたことしかやらない状態を解消して、自ら考え、想像しながら動ける自律型社員になるための力を養成します。自らの日常業務を振り返るワークショップを通じて、考えること、想像することの必要性とロジックツリーや顧客属性分析などの具体的なスキルを身につけます。