想定する対象者

経営者・幹部、管理職、リーダーの方々　安全大会参加者の皆様

提供する価値・伝えたい事

安全な職場づくり、ミス失敗を報告しやすい職場づくりに効果のある「パワハラにならないうまい叱り方の極意」をお伝えしたく存じます。

内　容

・なぜ、立派なルールがあるのに守らないのか？
・安全な職場づくりに欠かせない仕組みとは
・ミスを報告しやすい人間関係づくりとは
・古代ギリシャ哲学者に学ぶ『人を動かす極意』３つ
・『ダメ出し』を『伸ばす叱り方』に言い換える事例３選

根拠・関連する活動歴

鹿島建設、トヨタ自動車、HONDA、日産自動車、アイシン、矢崎総業、パナソニック、大阪府警察本部など多数