想定する対象者

経営者・幹部、管理職、リーダーの方々　安全大会参加者の皆様

提供する価値・伝えたい事

安全な職場づくり、ミス失敗を報告しやすい職場づくりに効果のある「パワハラにならないうまい叱り方の極意」をお伝えしたく存じます。

内　容

・なぜ、立派なルールがあるのに守らないのか？
・安全な職場づくりに欠かせない仕組みとは
・ミスを報告しやすい人間関係づくりとは
・古代ギリシャ哲学者に学ぶ『人を動かす極意』３つ
・『ダメ出し』を『伸ばす叱り方』に言い換える事例３選

根拠・関連する活動歴

鹿島建設、警視庁公安部、トヨタ自動車、日立製作所、NEC、神戸製鋼、ナブテスコ、パナソニック、アイシン、矢崎総業、HONDA、東京海上日動火災、大阪府警察本部、りそな銀行、JA愛知、岡山商工会議所、京都女子大学など多数