想定する対象者
経営者・幹部、管理職、リーダーの方々 安全大会参加者の皆様
提供する価値・伝えたい事
安全な職場づくり、ミス失敗を報告しやすい職場づくりに効果のある「パワハラにならないうまい叱り方の極意」をお伝えしたく存じます。
内 容
・なぜ、立派なルールがあるのに守らないのか?
・安全な職場づくりに欠かせない仕組みとは
・ミスを報告しやすい人間関係づくりとは
・古代ギリシャ哲学者に学ぶ『人を動かす極意』3つ
・『ダメ出し』を『伸ばす叱り方』に言い換える事例3選
根拠・関連する活動歴
鹿島建設、トヨタ自動車、HONDA、日産自動車、アイシン、矢崎総業、パナソニック、大阪府警察本部など多数








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