違いを尊重するコミュニケーション術

降幡美冬 ふりはたみふゆ

キャリアコンサルタント

想定する対象者

全社員(または営業/管理職)

提供する価値・伝えたい事

相手を決断、行動へ促すwin-winな関係構築(風通しの良い職場づくり)

内 容

自分と相手は違う価値観の持ち主だと知った上で、相手を受け止めながら自分の考えを示す重要性を学ぶ。相手が受けとめやすい表現や話し方、褒める(評価)ポイント、声かけのタイミング、購入や引き受けるときの決め手など。

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