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降幡美冬 ふりはたみふゆ

キャリアコンサルタント

男性の多い職人系企業での管理職経験を生かし、女性の働きやすさや社員のポテンシャルを最大限に引き出す環境づくりをサポート。個人の素質を診断する統計心理学を用いたモチベーションアップ術や「自分の良かれは相手の地雷」のコミュニケーションスキル等の研修やコンサルティングを行う。

コンサルタント
コミュニケーション リーダーシップ 意識改革
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降幡美冬のプロフィール

■経歴
札幌在住。大学卒業後、転職を経て23年間民間企業に勤務。接客、事務、営業を経験。建築設備メンテナンス会社では管理職となり、現場管理のかたわら全国の社員教育にも従事。2018年12月 売上貢献による社長賞受賞。人材育成やコミュニケーションでの様々な失敗や悩みと向き合う中で「統計心理学 i-color」に出会い、個人の素質の生かし方を学ぶ。自分と同様にキャリアや人生に悩む女性達に笑顔になって欲しいとの思いでスタートしたワークショップやカウンセリングが、今では組織や地域の活性化を目指す活動へ繋がっている。2019年12月に独立し、人材育成研修や採用・定着コンサルティング、また自治体による就労支援セミナー登壇、個人向けの素質を戦略的に使うコーチングなど幅広く活動中。「人が輝けば、組織も輝く」をモットーに社員のポテンシャルを最大限に引き出し、時代の変化に柔軟に対応できる息の長い組織作りをサポートしている。
2020年2月 北海道新聞社主催 働く女性のための「HATAJOアワード」にて北海道知事賞受賞。
2023年11月 北海道男女平等参画審議会委員に就任。

■主な保有資格
国家資格 キャリアコンサルタント
CDA(Career Development Adviser)
介護離職防止対策アドバイザー®
統計心理学 i-color カウンセラー
マインドフルネススペシャリスト(JADP)

■共著
『キャリアコンサルタントの歩み方3』(ファストブック)

講演タイトル例

コミュニケーション 違いを尊重するコミュニケーション術

相手を決断、行動へ促すwin-winな関係構築(風通しの良い職場づくり) 自分と相手は違う価値観の持ち主だと知った上で、相手を受け止めながら自分の考えを示す重要性を学ぶ。相手が受けとめやすい表現や話し...

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リーダーシップ 自分らしいリーダーシップとは

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