想定する対象者

経営者、管理職、ビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

リクルート・リブセンス・DeNAでプレイヤー・マネジャーとして働き、700名ほぼ全員がリモートワーク。リモートワークで働く人日本一の経営者がこれからの時代のマネジメントを公開。
「部下が成長してくれない」
「社員が主体的に行動を起こしてくれない」
「リモート下でのマネジメントが難しい」
「社員の会社へのエンゲージメントが高まらない」
「離職率が下がらない」
「いい人材が集まらない」といった思いを抱えられているマネジャー・リーダーも多いのではないでしょうか。多様な働き方が可能になった時代のためのマネジメントの新しい考え方・方法をお伝えします。

内　容

■多様な働き方時代のマネジメント・シフト
■ルールチェンジが起きている
■これからのマネジャー・リーダーのあり方
■これからのチーム・組織のあり方
リモート時代のマネジメント仕事術