想定する対象者

経営者・管理職、人事部門の方

提供する価値・伝えたい事

一般企業や公務員など、業種ごとに発生した過去の事例をもとに、それぞれの業界におけるパワハラ・セクハラの傾向を分かりやすく解説します。さらに、裁判での判断基準や、快適で安心できる職場環境を整えるためのハラスメント予防策についても、具体的に紹介します。

根拠・関連する活動歴

日本コーポレートガバナンスネットワーク正会員
ITmediaにてハラスメントに関する記事を連載中
月刊 企業実務にて「これってハラスメント？」連載中