想定する対象者
経営層、管理職
提供する価値・伝えたい事
イノベーションを生み出すには、現場の声に耳を傾けるリーダーシップが欠かせません。失敗を恐れず挑戦できる心理的安全な文化と、対話が新たな価値を生む仕組みを探ります。
内 容
傾聴するチームは高成果
対話から生まれる新しい価値
“聴き上手”がイノベーションを促進
挑戦を支える心理的安全性
挑戦者を支える「聴く」力
根拠・関連する活動歴
エール株式会社 取締役
株式会社メルカリ 社外取締役
株式会社ほぼ日 (旧・(株)東京糸井重里事務所 取締役CFO管理部長
業務外の講師への取次は対応しておりません。