企業のための年金知っ得セミナー

園部喜美春　そのべきみはる

提供する価値・伝えたい事

60歳定年法の改正により、段階的に65歳への雇用が義務づけられることとなり、経営者の皆様にとって高齢者雇用への対応が迫られる時代となりつつあります。
またそんな中、厚生年金の支給開始年齢の先送りや在職老齢年金については複雑な制度である関係もあり、しっかり理解している経営者の方が少ないのが現状です。

一方で従業員やその家族の皆様が、ニュースや新聞、ワイドショーだけではよく分からないということで、経営者の方に質問することも多くなってきています。
そこで今回は年金について知っておくセミナーを企画いたしました。あわせて、60歳以上の方の雇用の際の労働条件の決定についても取り上げます。