立山裕二
たてやまゆうじ
環境経営コンサルタント サステナ・ハース 代表
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提供する価値・伝えたい事
●研修のねらい
目標を立てたものの、なかなか達成できない。この背景には、「目標は理想であって達成できないもの」のような思い込みがあることが多いようです。また、メンタル面でヤル気をそぐような何らかの抑制がかかっているのかも知れません。
この研修では、「目標とは達成するためにある」ことを職場の共通認識とし、現実に個人個人のあるいは組織の目標を達成する力をつけることを目的にしています。
内 容
●所要時間：６時間
●対象者：中間管理職、チームリーダー(５名〜３０名程度)
●研修の特徴：
人間は多様性に富んでおり、十把一からげの指導では個々のヤル気を引き出すことは困難です。
この研修では、先人の智慧や最新の心理学を活用して、メンタル面から目標達成能力を高めます。
また、ビジョンのつくり方、セルフコーチング、カウンセリングなどこれからの管理職になくてはならない能力も高まります。
●プログラム
・自分を知る(エニアグラム)
・目標の立て方
・成功イメージの活用
・プラス発想の重要性
・コミュニケーションの成功が目標達成の決め手
業務外の講師への取次は対応しておりません。