ダイバーシティ
【講師特別インタビュー】海野千尋さんライフイベントも仕事も諦めない女性が安心して働くため必要なこととは
2024年3月28日 講師特別インタビュー
共働きがスタンダードになってきた現在でも、女性の非正規雇用率の高さや男女の賃金格差など、女性が働く環境をめぐる問題は数多く叫ばれています。 そんな女性が働く上での課題に対して、10年以上前から取り組んでいるNPO法人Ar …
ダイバーシティ研修を企業が導入推進する理由とは？注意点や研修プランを紹介！
2024年2月5日 研修お役立ち記事
「最近ダイバーシティ研修を取り入れる企業が増えているが、どのような内容にすれば良いのだろう」と悩んだことはありませんか？ダイバーシティ研修にはさまざまなプランがあり、バラエティに富んだ内容の中から研修担当者が選ぶ必要があ …
子ども・学生向けLGBTQセミナー
2023年12月22日 PTA・保護者対象 提案例
13人に1人いると言われているLGBTQ。昔と比べ、今はさまざまな情報を発信する当事者が増えたことで、理解は深まってきているものの、いまだ差別が完全になくなったわけではありません。 2023年6月には「性的指向及びジェン …
組合員のためのワークライフバランスセミナー
2023年11月27日 実務知識・スキル 提案例
労働組合として推奨しているワーク・ライフバランス。しかし組合員のワークライフバランスに対する理解度にはまだ差があります。実践者や企業の取り組みの事例などから、基礎から学び行動しようと思わせる講演プランをご紹介します。 ■ …
経営者・幹部のための離職防止・人材不足解消セミナー
2023年10月30日 組織開発・マネジメント
2024年より年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることから、深刻な労働力不足が懸念されている「2024年問題」。物流・輸送業界を始め、建設業、卸売業、飲食・サービス業界へとさまざまな業界に波及しています。慢性 …
組合員のためのLGBTQ・ダイバーシティセミナー
2023年10月24日 実務知識・スキル 提案例
LGBTQとは「Lesbian」(レズビアン、女性同性愛者)、「Gay」(ゲイ、男性同性愛者)、「Bisexual」(バイセクシュアル、両性愛者)、「Transgender」(トランスジェンダー、出生時に診断された性と自 …
【講師特別インタビュー】髙橋オリバーさん“障がい＝仕事ができない”ではない。 全盲のスポーツマーケターが考える障がい者雇用の在り方
2023年5月8日 講師特別インタビュー
オリンピックプロジェクト進行中の失明。職場復帰で感じた“戸惑い”と“慣れ” ――髙橋さんはオリンピックやFIFAワールドカップに携わった経験をお持ちなんですよね？ 髙橋 そうですね。大きな大会では1998年の長野オリンピ …
ダイバーシティの推進と男女共同参画のための講演プラン
2023年4月9日 男女共同参画 提案例
加速度的に変化する世界経済と社会。労働人口構成、消費者の嗜好や価値観が大幅に変化している現在、その変化への効果的な対応として先進企業がダイバーシティを経営戦略に掲げ、積極的な取り組みを推進しています。 ダイバーシティとは …
“5つのP”別のSDGsセミナー
2023年3月21日 自治体・公的団体 お役立ち情報・支援例
今や国際問題解決策の合言葉となってる「SDGs(持続可能な開発目標)」。これまでも一般市民、学校・PTA向けにさまざまなSDGs関連のセミナーや講演が開催され、注目度の高いテーマでありますが、SDGs自体17の目標がある …
ダイバーシティ・インクルージョン講演プラン
2022年12月2日 人権啓発 提案例
人種や国籍、性や年齢、宗教、し好、外観など、人は様々な違いがあり、私たちはさまざまな人々がまじりあった社会で暮らしています。時には、自分の考え方や価値観と合わない相手と遭遇し、問題が起きることがあります。 皆が同じである …
LGBTQ+・セクシュアルマイノリティの人権問題を考える講演プラン
2022年7月6日 人権啓発 提案例
性的指向及び性同一性障害（LGBTQ+）を理由とする偏見や差別をなくす同性愛者など性的指向に関して少数派の人々への根強い偏見や差別が存在しています。このような理由とする差別的取扱いについては、現在では、不当なことであると …
【学校・PTA向け】発達障害を学ぶ講演プラン
2022年4月26日 PTA・保護者対象 提案例
今や10人に1人いると言われている発達障害児。家族や学校、周囲がさまざまな発達障害の特性を知り、適切な支援方法を知ることで、普通に仕事に就き、生活を送ることができます。 発達障害当事者である講師や発達障害児の育児経験のあ …
多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン研修【労働組合役員向け】
2022年2月18日 組合役員向け 提案例
国際化、少子化が加速する中、企業にも多様な人材を受け入れるダイバーシティの取り組みが推し進められています。国籍、性別、年齢、宗教、障がいなど属性の区切りを撤廃し、多様な人材を受け入れる「ダイバーシティ」に対し、さらに会社 …
ダイバーシティによる組織力強化セミナー【経営者・幹部向け講演プラン】
2020年6月17日 組織開発・マネジメント
少子高齢化、グローバル化をはじめとする市場環境の変化によって、現在、ダイバーシティ経営が求められています。 多様な背景を持った人々がともに働くことは企業イメージの向上とともに、企業競争力を高めます。 ダイバーシティ経営の …
【学校・PTA向け】障がいを学ぶ講演プラン
2017年3月6日 PTA・保護者対象 提案例
障がい者問題という表現がありますが、実際には障がい者側の問題というよりも、障害を持たない者や障がい者を取り巻く環境そのものの問題である、という考え方が正しいように思います。 近年は発達障害のように、以前は障害と認識されて …
