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SB厳選!新入社員・若手組合員向け研修プラン
【メンタルヘルス研修】

新型コロナウイルス、働き方改革、事業のDX…。さまざまな変革の波が押し寄せるビジネス業界で、臨機応変に対応し自ら動ける人材が求められています。そんな人材を育成するには、最初の新入社員研修がカギとなります。 モチベーション …

SB厳選!新入社員・若手組合員向け研修プラン
【ビジネスマナー研修】

新型コロナウイルス、働き方改革、事業のDX…。さまざまな変革の波が押し寄せるビジネス業界で、臨機応変に対応し自ら動ける人材が求められています。そんな人材を育成するには、最初の新入社員研修がカギとなります。 モチベーション …

SB厳選!新入社員・若手組合員向け研修プラン
【リーダーシップ研修】

新型コロナウイルス、働き方改革、事業のDX…。さまざまな変革の波が押し寄せるビジネス業界で、臨機応変に対応し自ら動ける人材が求められています。そんな人材を育成するには、最初の新入社員研修がカギとなります。 モチベーション …

SB厳選!新入社員・若手組合員向け研修プラン
【コミュニケーション研修】

新型コロナウイルス、働き方改革、事業のDX…。さまざまな変革の波が押し寄せるビジネス業界で、臨機応変に対応し自ら動ける人材が求められています。そんな人材を育成するには、最初の新入社員研修がカギとなります。 モチベーション …

SB厳選!新入社員・若手組合員向け研修プラン
【モチベーション研修】

新型コロナウイルス、働き方改革、事業のDX…。さまざまな変革の波が押し寄せるビジネス業界で、臨機応変に対応し自ら動ける人材が求められています。そんな人材を育成するには、最初の新入社員研修がカギとなります。 モチベーション …

オンライン研修でのコミュニケーション活性に!アイスブレイク10選

3密を避けてできる、遠方からも参加できるなどのメリットのあるオンライン研修。 一方で、コミュニケーションが深めづらいといった声も聞かれます。 そんなときに活用できるのがアイスブレイクです。 アイスブレイクを用いることで、 …

【講師コラム:中村成博】
仕事の質向上に有効な新入社員フォローアップ研修

「フォローアップ」とは、ビジネスシーンで人に対して使う場合、学び得た知識やスキルを定着させるために、繰り返し確認・練習をさせたり、能力不足をサポートしたりすることです。そして、新入社員研修では、研修後にフォローアップをし …

【介護士研修】職員のやる気を上げ、離職率を下げる!介護士向けオンライン研修プラン18選

「きつい」「きたない」「危険」の3Kのイメージが強く、離職率も高い介護士。しかし、介護士なり立ての頃は、体の不自由な人々の役に立ちたいという大きな使命感を持っていた職員も多かったはずです。職員のそんな気持ちを思い起こし、 …

【医療従事者研修】医療現場の問題に光明を投じる!看護師・看護学生オンライン研修プラン

今回のコロナ禍で医療従事者の負担が増え、さまざまな問題が浮上している医療現場。そんな医療現場の問題や課題を解決するために、各分野の専門家がヒントや知恵を伝授する研修プランを21つご用意しました。現場に即した内容となってお …

オンライン研修にグループワークを!そのメリットと方法、人気テーマを詳説

2020年のコロナ禍で、研修スタイルも従来の集合型からオンライン型へと大きく変化しました。 オンライン研修では講義型と合わせてグループワークが実施されることも多く、 「グループワークをどんなテーマでやったらいいかわからな …

初めてのオンライン研修でも安心!効果的なやり方と成功させるためのコツ

コロナ対策の一環として、近年さまざまな企業が取り入れているオンライン研修。 「採り入れたいけれどやり方がわからない」という人材育成の研修担当者に向けて、本記事ではオンライン研修の効果的なやり方と成功をさせるためのコツをお …

講演会・研修会における感染症予防対策

安全な催事をご開催いただくために、一般的な感染防止対策の方法をご案内させていただきます。 少しでもご活用、ご参考になれば幸いです。 < 計画時において > 〇人数軽減による小規模化 〇実施日の分散型 〇座席の空間確保がで …

コミュニケーションを活性化させる新人研修でおすすめのゲーム10選/オンラインにも対応!

新人研修の目的の一つとして、コミュニケーションの活性化が挙げられます。 コミュニケーションの活性化に即効性の高いのがゲームです。 ゲームはただ楽しみながら親睦を深められるだけではなく、チームビルディングやリーダーシップな …

新人研修の平均的な期間はどれくらい?自社にあった適切な期間の決め方

企業にとって、新人教育は新しい人材を育成するために欠かせないものです。 せっかく行う研修がお互いにとって有益な機会にできるよう、ここでは新人研修を行う際に知っておきたい実施期間の違いや研修の内容について紹介をします。 ■ …

【講師コラム: 服部裕子】
「七転び八起き」の精神力。ストレス耐性が高い人材を育成する「レジリエンス研修」とは?

学生から社会人になったばかりの新入社員は、新しい環境や人間関係でストレスを溜めがちですが、ストレスを自分自身でマネジメントすることは難しいものです。 そのような新入社員のために、今回は、ストレスによるつらい状況を自ら立て …

新人研修の目的から目標を考える~目標設定の仕方と内容の盛り込み方~

社会人としてスタートすると同時に始まる新人研修。 研修を受ける側がただ座って聞いているだけという受動的な状態になることなく、スキルや知識を習得してもらうためにもしっかりと目標を設定することが重要です。 そこで本記事では、 …

オンラインでも可能な新人研修のクループワークのネタと効果的な実施方法

新人研修では、実践的なスキルやチームビルディング力、コミュニケーション術の習得などの目的で、グループワークが採用されています。 しかし、昨年(2020年)はコロナ禍で新人研修をオンラインに切り替えた企業も増え、中にはオン …

新人研修の資料は無料のテンプレートを活用!作り方とポイントも解説

新人研修担当者が研修開始前に準備する必要がある資料。 何から手に付けてよいかわからないものです。 そんな場合には、ネットで公開されている無料のテンプレートや大手企業が用意した過去の資料を利用するのもおすすめです。 そこで …

新人研修の効率的なカリキュラムの立て方

新人研修の準備をしていると、どんな研修計画を立てれば良いか悩んでしまうことがあります。せっかく研修を行うなら、参加者が目的意識をもって理解し、実践できるような内容なカリキュラムにしたいものです。 そこで、本記事では、新人 …

新人研修で行うべき内容とは?その目的と手法、計画の立て方を詳説

社会人としてのスキルやビジネスマナーを学ぶ新人研修は、受講者である新入社員や人材育成する企業にとって大事な業務です。 そのような大切な研修をどんな内容で行うべきかと、悩んでいる研修担当者の方も多いのではないでしょうか? …

楽しくてためになる!ユニークな新人研修の最新事例11選

新入社員を会社に向かい入れたときに、まず行うことが新人研修です。 せっかく行うのであれば、新入社員のためになり、かつ記憶に残る研修を企画したいものです。記憶に残ることを目標とするならば、楽しいと思わせる趣向も重要です。 …

新人研修をオンラインで行うことのメリット・デメリットから成功の秘訣を考える

2020年度は新型コロナウイルス感染症対策で3密を避けるために、様々な場面でオンラインが活用されています。 新人研修もその一つで、昨年度に続き多くの企業でこのオンラインによる研修が計画されています。 そこで今回は、オンラ …

100人以下のオンライン講演・社内研修には使い慣れたweb会議ツールを活用

オンライン講演を実施するには、専用のウェビナーツールの使用がおすすめです。 しかし、これまで使ったことのないシステムを使用する場合、さまざまな手間が生じるのがデメリットです。新しいツールを導入しなくても、実はこれまで使用 …

【2日間に渡るオンライン研修実施しました】~経済団体向け講演プラン~

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で緊急事態宣言が出された中、新入社員は社会人生活をスタートしました。入社式も中止や延期、オンライン開催など変更になっただけでなく、「三密空間」の代表格の一つともいえる新入社員研修も中止や …

営業研修はアクションラーニングで定着化~社員研修向け講演プラン~

営業研修の成果は出ておりますでしょうか? 多くの企業の営業部門で人材開発に取り組まれていますが、なかなか成果が継続しないというご相談はよくいただきます。研修を受講することで、モチベーションアップやスキルアップが期待できま …

顧客満足度アップには、スキルの前にマインドを高める~社員研修向け講演プラン~

さらなるレベルアップを図るには? 設計施工販売を手掛けるハウスメーカー様より、顧客満足を高める為の研修を開催したい、と相談をいただきました。研修の対象者は、オーナー様宅に定期的に訪問する女性スタッフの方で、継続的にオーナ …

研修効果を高める方法はありますか?

受講者の学習姿勢が気になる 研修担当者は、受講者の学習姿勢をドキドキしながら観察しています。なぜなら、どのような優れたプログラムでも受講者が積極的に参加しないと、効果が発揮されないからです。研修は講師の一方的な授業ではな …

学習動機を高める【ロールモデル講師研修】~社員・管理職向け講演プラン~

何度やっても効果が実感できない研修成果 ロールモデル型研修で成果を発揮した事例を紹介いたします。人材開発担当者様から、「社内でワークライフバランスやダイバーシティについて推進している。意識改善の為、ベテラン社員を対象に研 …

上司や同僚を巻き込み問題解決!~社員・管理職向け講演プラン~

部下のフォロワーシップ不足が課題 企画担当者の方から「入社3~5年目社員のフォロワーシップ不足を課題に感じています。具体的には、仕事を進める上で問題に直面し上司や同僚を巻き込みながら問題解決をしなければならない場面で、周 …

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