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組織開発・マネジメント

新卒採用・人材定着セミナー講師28選|Z世代に選ばれる会社づくり

「新卒を募集しても応募が集まらない」 「内定を出しても辞退されてしまう」 「せっかく採用した若手社員が数年で辞めてしまう」――。 少子化と人手不足が進む中、新卒・若手人材の採用と定着は、特に中小企業にとって重要な経営課題 …

経営者のための採用ブランディングセミナー12選【経営者・幹部向け研修プラン】

労働人口の減少に伴い、多くの経営者が「優秀な人材が採れない」という深刻な課題を抱えています。今、経営者層が最も求めている学びの一つが、自社の魅力を発信して相思相愛の人材を惹きつける「採用ブランディング」です。 採用ブラン …

経営を変えるウェルビーイングセミナー【経営者・幹部向け研修プラン】

昨今ビジネスで不可欠な「ウェルビーイング」とは、単に病気ではない状態を指すのではなく、心身共に満たされ個人が能力を最大限に発揮できる「持続的な幸福」を意味します。この状態を戦略的に創出する「健康経営」は、従業員の活力を引 …

組織活性のためのモチベーション・意識改革セミナー【経営者・幹部向け研修プラン】

社員や職員のモチベーションは生産性のアップや離職率低下で大きなカギとなってきます。社員や職員が自ら働きたいと思い、自主的に業務に取り組むためにも、企業側はどんな支援やサポートをするべきなのか…。 モチベーションアップに長 …

勝つための組織づくりとマネジメントセミナー【経営者・幹部向け講演プラン】

勝つ組織とそうでない組織。その違いを生むのは、リーダーの「ビジョン」と「組織力」です。 常勝チームや強い企業には必ず、明確な目的を示し、それを全員が共有できる仕組みがあります。 経営層や管理職に求められるのは、統率力や指 …

ダイバーシティによる組織力強化セミナー【経営者・幹部向け講演プラン】

少子高齢化、グローバル化をはじめとする市場環境の変化によって、現在、ダイバーシティ経営が求められています。 多様な背景を持った人々がともに働くことは企業イメージの向上とともに、企業競争力を高めます。 ダイバーシティ経営の …

意識改革の第一歩は気づきから… 思考・行動特性を変える!【経営者・幹部向け講演プラン】

新型コロナウィルス以降、将来を予測したり変化を予測しづらく、ますます先行き不透明な時代になってきました。4つの要因(変動性 不確実性 複雑性 曖昧性)から構成されたVUCAという言葉は、現在の社会経済環境がきわめて予測困 …

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