夢ある会社と人づくり

内　容

父の製材会社を継いだら社員の半数以上が退社してしまった。
その理由はただ一つ、「この会社には夢がない。先が見えない。」その倒産の危機に瀕した体験から、社員が夢を持てる会社作りを目指し、事業展開・社名変更・提案できる制度を設ける。など、様々な事に挑戦してきた実例を元に話す。