目標数値を周知徹底させるための有効な手段
永田あかね ながたあかね
人財育成コンサルタントｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ・教育ｶｳﾝｾﾗｰ
提供する価値・伝えたい事
企業にとって、社員全員が同じ方向を向くのは、何よりも大事です。目標数値を周知徹底することにより、業績はアップします。普段の現場や、会議で使える「やる気アップ」のノウハウを伝授します。
人財育成について、一から考えてみませんか？
よい人財を育成するのは、企業にとってお金と時間のマイナスではありません。
必ずプラスになります。一番大事なのは「人」です。
人数だけの人材を「人財」に変えてみませんか？
それは、企業にとっての大きなチャンスです。
内 容
＜やる気をあげる為の１・２・３＞
１．あなたの考えは本当に伝わっていますか？しっかり伝わる伝え方を体験しましょう。
２．今の会議で良い意見が出ていますか？ 出た意見は使えますか？
社員に考えさせる会議のあり方を体験しましょう。
３．研修を受けて「あ〜いい研修だった。ヨカッタヨカッタ」で済ませていませんか？
研修のその後が大事です！研修内容が使えるようになるには？
