永田あかね ながたあかね
人財育成コンサルタント ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ・教育ｶｳﾝｾﾗｰ
永田あかねのプロフィール
■職歴・経歴
「よい人材を育成するのは、企業にとってお金と時間のマイナスではない。若年者が自分の仕事に誇りを持って取り組み、社会人として成長していく事が、企業にとっても必ずプラスになる」を信条に、人材育成・新入社員研修・コミュニケーション能力アップ研修を行い、若年者の職場定着支援を行なうジョブカフェのジョブトレーナーなども務めた。
「どんな相手にでもやる気を起こさせるにはコツがある」と、人との関わり方やモチベーションを上げるノウハウ等も伝授する。
また、企業にとって大切な「方針」や「目標数値」の周知徹底についても、チームワーク力を高めて、押し付けでない方法の指導を行う。
他に、“キャリアコンサルティングとコーチングを取り入れた研修”“社員教育プログラムの構築”“店舗指導”など。その他、ＰＴＡ関係、教育関係等、あらゆる分野を対象に、「よりよいコミュニケーション」を目指した参加・体験型の研修を行う。
講演タイトル例
モチベーション 目標数値を周知徹底させるための有効な手段
企業にとって、社員全員が同じ方向を向くのは、何よりも大事です。目標数値を周知徹底することにより、業績はアップします。普段の現場や、会議で使える「やる気アップ」のノウハウを伝授します。 人財育成につい...
プランへ移動教育・青少年育成 入塾時のキャリアコンサルティングで実績を上げよう！
入塾時のキャリアコンサルティングで実績を上げよう！ 塾の実績は志望校への合格率で評価されますね。成績がこうだから、なんとなくこの学校へ･･･では、やる気が起きにくく、また途中でくじけた時に、そのまま...
プランへ移動その他実務スキル 新入社員研修で、企業のチャンスをつかめ！
企業にとって、社員全員が同じ方向を向くのは何よりも大事です。 新入社員が入る時、そのチャンスは最大に訪れます。 鉄は熱いうちに打て！ 人材育成について一から考えてみませんか？よい人材を育成するのは、...
プランへ移動コミュニケーション 就職先で求められるコミュニケーション能力を身につけよう！
数多くの企業さんに接し、毎回耳にすることは新卒者のコミュニケーション能力のなさ。 卒業するときには、当然持っているものと企業側は考えています。人材育成は企業が行うものだとしても、基礎のない人はなかなか...
プランへ移動コミュニケーション
保育士として必要な心構え
～保育士はラッキーな仕事！
保育士は、子どもを預かってやっているというオゴリの気持ちを持ってはいけません。 「子どもさんの一番大切で可愛い時期に関わらせていただいてありがとうございます。」 この気持ちが持てたとき、保育士ってなん...
プランへ移動コミュニケーション コミュニケーション能力ＵＰが職場安全の秘訣
安全は密な連絡で確保しましょう！ 正確な伝え方・受け取り方・聴き方を習得しましょう！ 職場の安全は、人に・物事に興味を持つことから始まります。 人間関係がうまくいけば、安全確保も夢じゃない！ ケガを...
プランへ移動コミュニケーション
コミュニケーション力UPでお店を活性化！
自分から発信できる人になろう
●仕事に対する7つの意識 ●接客に大切な5大マナー・あいさつ ●接客に大切な5大マナー・言葉遣い ●コミュニケーションツールとしてのビジネスマナー基本・敬語 ●伝え方・聴き方実践 ●敬語...
プランへ移動その他実務スキル 新入社員受け入れ準備
人財育成について、一から考えてみませんか？ よい人財を育成するのは、企業にとってお金と時間のマイナスではありません。 必ずプラスになります。 一番大事なのは「人」です。 人数だけの人材を「人財」に変え...
プランへ移動コミュニケーション 「やる気」＆「チームワーク力ＵＰ」で組織を活性化！
企業にとって大事なのは「方針」や「目標数値」の周知徹底。 社員全員同じ方向を向いていますか？ 押し付けではない方法をお伝えします。 同じフロアで働いているのに、隣の部署のことは何もわからない。興味...
プランへ移動コミュニケーション
若年者の職場定着は、企業を元気にします
職場定着支援プログラム（講習３時間）
若年者が学生気分を脱ぎ捨て、自分の仕事に誇りを持って取り組めるようになると、職場に定着しやすくなります。上司や先輩への感謝と尊敬の気持ちをもつことで、人のせいにしたがる気質を振り返るキッカケになり、人...
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