経営戦略としてのワーク・ライフバランス
~中小・ベンチャー企業でもできる社員活性化戦略~
駒崎弘樹 こまざきひろき
認定NPO法人フローレンス 代表理事想定する対象者
中小企業の営業者様及び人事、総務、経営企画担当者様
提供する価値・伝えたい事
ワークライフバランスとは何かをお伝えするだけでなく、実際の施策内容の一部やワークライフバランス施策を実施する上での問題点などを具体的に理解していただくためのセミナーです。
ワークライフバランスはもはや福利厚生ではなく、生産性の向上、離職率低下による人事コスト削減等、「経営戦略」としてとらえるべき問題です。
ワークライフバランスについて、またそれに伴う男女共同参画社会への可能性について講演したいと思います。
内 容
○ワークライフバランスの概念
○日本の抱える4つの危機
○ワークライフバランスとは
○ワークライフバランス達成のための鍵
○福利厚生から経営戦略としてのワークライフバランスへ
○ワークライフバランスはどうあるべきか
○なぜ中小企業で必要なのか
○質疑応答