経営戦略としてのワークライフバランスの推進

菅田芳恵　すがたよしえ

提供する価値・伝えたい事

ワークライフバランスの推進は、「コスト高になる」「社員が休んで困る」等と考えていませんか。実は仕事の無駄をなくし効率化を図る絶好のチャンスなのです。ワークライフバランスと言えば、多くの企業は育児介護休業を整備したり、残業を削減することばかりに目が向いています。
また、社員はワークライフバランスを推進する意義が分からずに、ただ単純に休みがとれると勘違いをしています。
一番重要なことは、ワークライフバランスを推進する意味をきちんと社員に説明し、｢社員の幸せ＝会社の幸せ（業績アップ）」の図式を明確化させることです。
このセミナーでは、ワークライフバランスを推進することで、どのように仕事の効率化を図るべきかをお話します。
講師は、中小企業においてワークライフバランスの推進をコンサルティンしている社会保険労務士です。