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菅田芳恵 (K-10897)

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菅田芳恵 すがたよしえ

社会保険労務士/ファイナンシャルプランナー 産業カウンセラー/キャリアカウンセラー

49歳から2年間で7つの資格を取得し独立。現在は12の資格を持ち、様々な知識を活かして幅広いテーマで講演をしています。最近ではハラスメントやメンタルヘルス対策、ワークライフバランスの実現と経営者と個人が幸せになることを目標に頑張っています。

コンサルタント
危機管理・コンプライアンス・CSR ライフプラン ワークライフバランス メンタルヘルス 人材・組織マネジメント 医療・福祉実務 文化・教養 その他実務スキル コミュニケーション 福祉・介護 経理・総務・労務 教育・青少年育成 健康 安全管理・労働災害防止 意識改革 リーダーシップ 顧客満足・クレーム対応 モチベーション

菅田芳恵のプロフィール

■ 経歴
大学卒業後、新日本証券、第一勧業銀行、日本生命、コンサルタント会社に勤務。その後49歳の時から2年間で7つの資格をとり平成17年にグッドライフ設計塾として独立開業。
様々な資格、知識を活かしてコンサルティングや講演活動を行っております。講演活動は毎年150回以上の実績があります。1つのテーマで10学べます。明るくパワーあふれる講師にびっくりしてください。

■ 資格
社会保険労務士、特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー(CFP、1級FP技能士)、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー(CDA)、ハラスメント防止コンサルタント、福祉住環境コーディネーター、知的財産管理技能士、証券外務員1種、DCプランナー(確定拠出年金アドバイザー)、アサーションコーチ、ハラスメント防止コンサルタント

■ 現在の相談員等
あいち産業振興機構経営相談員、名古屋市中小企業振興センター経営相談員、名古屋市新事業支援センター相談員、三重県金融広報委員会金融広報アドバイザー、日本FP協会パーソナルファイナンスインストラクター、 日本商工会議所年金教育センター講師、名古屋市男女共同参画推進センターチャレンジアドバイザー(平成20、21年度)、名古屋工業大学インターンシップコーディネーター(平成20、21、22年度)、年金事務所年金相談員(平成21、22年度)

■ 執筆等
・日本経済新聞web版「退職、年金ナビ」連載コラム(全10 回)
・クイックのマネーライフのサイト「退職年金ナビ」連載コラム(全10回)と「介護施設」連載コラム(全3回)
・マイナビ 「家計診断」連載コラム
・ユーキャン「2級FP技能士」「3級FP技能士」テキスト監修
・全国社会保険労務士会連合会「職場のトラブル」テキスト執筆
・金融広報中央委員会くらし塾きんゆう塾「退職後の手続き」執筆
・金融財政事情研究会「独身女性のためのライフプラン」「定年退職後のライフプラン」執筆
・三重銀行「年金はやわかり本」監修
・中日新聞 「シニアのための資産運用」執筆 等多数

講演実績

弊社での実績

会合名 地域
開催時期
主催窓口
中央執行委員会会合

<受講者への貢献> ■参加者 良かったです。 ■執行部 依頼した長時間....

群馬県
2017/12月
労組

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講演タイトル例

危機管理・コンプライアンス・CSR これからの人に対するリスク管理
~未払い残業、ハラスメント、メンタルヘルス、高齢者対策~

1.講師が関わった人に対するリスクの事例  2.未払い残業対策  ・厳しくなっている労基署の調査について  ・36協定  ・タイムカード(特に注意したい終業時間)  3.残業代削減 ・労働時間管理のポ...

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ライフプラン 定年退職後の働き方とライフプラン

中高年ビジネスパーソンにとっての将来のライフプラン、マネープランは大きな関心事のひとつです。 特にお金の問題は、景気状況や年金問題で将来の見通しが立ちにくくなっています。 その様な時代において、「労働...

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ワークライフバランス 女性のための賢く働き続けるノウハウ~仕事と家庭の両立術

女性組合員が長く、イキイキ働き続けるためのヒントをお話します。 (講演内容) 女性社員が子育てや介護等で会社を辞めることなく働き続けるためのノウハウをお話します。また同時に自分自身と家族のための夢を叶...

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メンタルヘルス 職場のメンタルヘルス対策

実際に簡単なストレス診断を行います。ストレスとメンタルヘルスに関して基礎的な知識を身につけます。ストレスに対して心と体と行動にどんな変化が起るかを学ぶことで、何がストレスになっているのか考えます。その...

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メンタルヘルス メンタルヘルス不調を起こさないためのセルフマネジメントを学ぶ

ストレスに対して心と体と行動にどんな変化が起るかを学ぶことで、何がストレスになっているのか考えます。そのストレスをなくすことができなのであれば、メンタルヘルス不調にならないために、軽減することが必要で...

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人材・組織マネージメント 消費税増税をチャンスに変える!目からうろこの利益アップ~商品ではなく社員の付加価値を上げる~

消費税制度(消費税法)の一部が改正され、消費税率が平成26年4月1日に8%、平成27年10月1日に10%へと引上げられることとなりました(※)。 ※経済状況等を総合的に勘案した上で、消費税率の引上げの...

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メンタルヘルス メンタルヘルス対策~管理職が知っておくべきラインケアの基本

ストレスからメンタルヘルス不調になる労働者が増えています。そこで管理職としての部下の「いつもと違う」変化を感じることが早期発見、早期予防につながります。この研修では、ストレスとは何か、その要因、ストレ...

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医療・福祉実務 医療機関のための覚えておきたい労務管理の基礎知識

病院や診療所は昔から労務管理体制が弱いと言われています。 原因としては、1)管理者の労務管理や労働法についての知識不足、2)労働時間の管理の難しさ、3)さまざまな専門職の混在、4)従事者が経営サイドに...

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経理・総務・労務 建設現場におけるパワハラとメンタルヘルス

昨今は、建設現場でもパワハラやメンタルヘルスについて問題になっています。特にパワハラに関しては、昔の現場ではOKだった言い方も、今では多くがNGです。またパワハラからメンタルヘルス不調になった労働者も...

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健康 現場で働く人のためのこころの健康管理

現場で働く職人、親方、代表者の自分自身のメンタルヘルスケアを学びます。特に親方や代表者の場合は、「経営者がメンタルヘルス不調=会社の倒産の危機」の図式を理解して、経営者にとって必須のストレスマネジメン...

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メンタルヘルス ストレスに負けずに夢を叶えよう

・夢を叶えるためには、今を大切に生きなければならないことを認識する ・好きなこと、やっていて楽しいこと、、興味があること、それが夢へとつながっていくことを学ぶ ・講師が独立という夢を叶えたのは50歳の...

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教育・青少年育成 子どもに伝える力

家庭の中で、子どもにきちんと「伝える」というスキルを学びます。「話をする」ということは、単に言葉の流れですが、この「伝える」ということは、子どもに上手に的確にしっかりと話を伝えることになります。 また...

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医療・福祉実務 利用者及び利用者家族のメンタルヘルスケア

最近は、心の健康問題が大きな問題になっています。施設においても例外ではありません。そこには、職員、そして利用者とその家族にメンタルヘルスに関する知識が必要になってきます。そこで、この研修では、その中で...

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経理・総務・労務 これだけは覚えてほしいパワハラとメンタルヘルス

パワハラになる言動を、チェックシートを用いて考えていただきます。昔の現場ではOKだった言い方も、今では多くがNGです。大丈夫と思っていた言動が原因で、翌日診断書を提示され、パワハラで訴えてやると言われ...

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安全管理・労働災害 現場におけるヒューマンエラー~大きな事故は小さなヒューマンエラーから~

人間は、家庭から会社に行けばコロッと中身が変わるということはありません。まずは、「家でする失敗は、会社でもする」ということを理解します。つまり、家でのガスの元栓の閉め忘れは、現場ではバルブの閉め忘れと...

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教育・青少年育成 今から考える進学に係るお金
~子どもの自立進学と家計の見直し~

大学進学、専門学校進学では、かなりのお金がかかります。子どもの進学に貯金を使い果たし、老後が不安になっている方は大勢います。また、お金のために子どもに進学をあきらめさせるのではなく、賢く奨学金を利用し...

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その他実務スキル 覚えておきたい社会保険の基礎知識とトラブル防止

講師は、社会保険労務士として、様々な労働トラブルにかかわってきました。特に社会保険は得意分野で、その加入義務や未加入の問題について、どういったリスクがあるのかお話します。さらに、加入問題への対策につい...

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リーダーシップ ヒューマンスキル~信頼されるリーダーになるために

ヒューマンスキルで一番重要な「信頼される」をキーワードに、リーダーに求められる能力を学びます。信頼されるために必須の「人の話を上手に聴く」ための傾聴や質問するスキル、繰り返しのスキルを講義とワークで自...

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医療・福祉実務 医療関係の現場におけるハラスメント

最近の多い労働トラブル。中でもハラスメントが群を抜いています。「うちの会社は大丈夫」は経営者の思い込みです。ある日突然社員から「ハラスメントを受けて会社に行けなくなった。どうしてくれるのか」とすごまれ...

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リーダーシップ 職場の活性化を目指して~ミドルリーダーに求められる基本的スキル

OJTの狙いは、「職員の活性化」と「職場の活性化」であり、職員の持っている能力や自主性を自ら進化させることができる指導・育成が重要であることを理解し、そのスキルを身につけます。 能力の向上・開発の主体...

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メンタルヘルス 今日からできるメンタルヘルスマネジメント~メンタルタフネスになるための体と考え方~

メンタルヘルス不調について具体的に学ぶよりも、そうならないためにはどうすればよいのかお話をします。メンタル不調にならないためのリフレッシュ方法(実際にその場で行ってもらいます)や、体の内からストレスに...

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文化・教養 これからの賢い資産運用

法人の資産及び経営者個人の資産。その賢い運用方法をお話します。今盛んに建てられている太陽光発電所。そのメリット、デメリットについて学びます。また、空いている土地にマンションを建てるのであれば、今ならサ...

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ワークライフバランス ワーク・ライフ・バランスからワーク・ライフ・インテグレーションへ~見直そう!仕事と家庭とあなたの時間

ワークライフバランスとは、仕事とプライベートのバランスが取れ、その両方が充実していることです。それぞれのライフスタイルに合わせてバランスをとっていくのですが、仕事とプライベートの量的バランスがとりにく...

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メンタルヘルス 待ったなしのメンタルヘルス対策
~改正労働安全衛生法によりストレスチェックが義務化に~

労働安全衛生法の一部を改正する法案(通称:ストレスチェック義務化法案)が4月9日参議院で可決し、今後衆議院の審議に移り、今国会中に成立する見通しです。企業においては今後年1回の実施が検討されている法的...

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健康 飛んでけ、飛んでけストレス!心と体をリラックスさせよう

現場においてメンタルヘルス不調者が増加し、労働トラブルになっています。  仕事場には、さまざまな場面でストレスを引き起こすストレッサーがあり、ストレスは日々溜まっていきます。そのストレスをうまく解消し...

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