医療関係の現場におけるハラスメント

菅田芳恵　すがたよしえ

提供する価値・伝えたい事

最近の多い労働トラブル。中でもハラスメントが群を抜いています。「うちの会社は大丈夫」は経営者の思い込みです。ある日突然社員から「ハラスメントを受けて会社に行けなくなった。どうしてくれるのか」とすごまれるケースが後を絶ちません。
そこで、どんな言動がパワハラになるのか、具体的な例をあげて楽しく学んでいただきます。社員に対する言動を今一度見直すいい機会になると思います。ハラスメントは、おきてからでは遅いので、まずは経営者自身が気をつけることが必須です。