男女共同参画社会に向けたワーク・ワイフバランス
～行政はどうあるべきか～
駒崎弘樹 こまざきひろき
認定NPO法人フローレンス 代表理事想定する対象者
男女共同参画社会に興味のある行政・自治体関係者
提供する価値・伝えたい事
今後、男女共同参画のために行政はどのようにワーク・ワイフバランスに取り組んでいくかをお話します。
内 容
○2008年度内閣府「女性のチャレンジ支援賞」受賞
○ワーク・ライフバランスの概念
○日本の抱える4つの危機
○ワーク・ライフバランスとは
○ワーク・ライフバランス達成のための鍵
○福利厚生から経営戦略としてのワーク・ライフバランスへ
○ワーク・ライフバランスはどうあるべきか
○男女共同参画に向けて
○質疑応答
