経営者が知っておきたい「メンタルヘルス」

下村信子　しもむらのぶこ

想定する対象者

個人事業及び中小企業経営者
個人事業や中小企業では、「メンタルヘルス」という言葉すら遠い存在ですが、実は大手企業よりも多彩な人材を抱えています。コミュニケーションができない人材、家庭などに問題を抱えている人材等です。その人材をうまく活用しなければ事業の発展はありません。「メンタルヘルス」やコミュニケーションの知識を持ち、多彩な人材を活用する必要性があります。

提供する価値・伝えたい事

多彩な人材を活用するための「メンタルヘルス」やコミュニケーションスキルをお伝えします。
また、経営者と従業員の考え方の溝を知っていただき、上手な人材の活用について考えます。