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「入社3年目社員研修 ~自律型人財は会議で育つ~」

沖本るり子 おきもとるりこ

「5分会議」を活用した人材育成家
相手が"期待以上"に動いてくれる1分トークコンサルタント

想定する対象者

入社3-4年目の社員

提供する価値・伝えたい事

自分で考え、発言し、行動する自律型人財に成長していきましょう。

内 容

【研修概要】
「組織における自分の役割」「なりたい先輩像・リーダー像」
について考えます。

そのあるべき姿になるための話合い(会議)を通じ、
目的・目標をベースにした考え方、役割認識、時間管理、
傾聴、話のまとめかたなどを身につけます。
また、多面的なものの考え方、リスク管理の考え方、
意見の出し方・まとめ方を学びます。

会議後の振り返りで、次へのステップアップに繋げることを
繰り返し、成長を体感します。
行動計画も自ら考え、実践できるよう宣言
(コミットメント)をします。

会議の中でなぜこの考え方・手法が必要なのかの意味を
理解し、
考えて行動へと繋がる訓練をしていくことで、
現場の会議で活用し会議毎に考える力を高めていきます。


【カリキュラム例】1日研修 

1.導入
(1)はじめに
(2)カンファリスト

2.進行役
(1)役割認識
(2)会議進行方法

3.練習会議
(1)事前準備
(2)会議演習

4.実践会議
(1)あるべき姿会議
(2)行動計画会議

5.まとめ
(1)振り返り
(2)会議終盤

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