超アナログ！でも、確実に わかる社員のメンタル管理術
～社員の長所や潜在能力を簡単に見つけ出す方法～

林　香都恵　はやしかずえ

想定する対象者

・社員の意欲や気力、意識を知りたい経営者・管理者・人事担当者
・社員の精神面が健全かどうか把握・チェックしたい経営者・管理者・人事担当者
・自社の社風・特性・課題・(人材の)魅力を知りたい経営者・管理者・人事担当者
・自分も社員もいつも元気でいてほしいと思っている経営者・管理者・人事担当者
経営者や人事担当者なら、社員にはできるだけ長く勤め、能力を発揮してほしいと思うもの。でも、実際、社員が今どんなことを考えどんな状態なのかを理解するのはなかなか大変です。
不安の多いご時世ですから、社員さん自身も元気が出なくて無気力になったり、心を病んでしまったり、自分で自分をコントロールできない人もいます。弊社に相談に来る人には「自信が持てない」「自分が嫌い」と、自分を受け入れていない人も多くいます。
そんなときに文字(自分の名前)をある方法で書くトレーニングをすることで、自分の生き方を見直し、ゆるぎない自信を身につけることができます。
朝礼代わりに自分の名前を書くレッスンをしている会社は、社員の気持ちが安定し、売り上げも増収増益になっています。

提供する価値・伝えたい事

・手書き文字から自分の印象(欠点や長所)を客観視することができる。
・自分の個性(長所・魅力)を伸ばし、課題を解決する文字を書くことで自信がつき、自然に意識改革ができる。
・元気が出ない場合の文字の書き方を学ぶことで、自分に「元気エネルギー」をチャージできる。
・上に立つものが自分や社員の文字を時系列で観察することで、文字に現れる心のSOSを察知し、自分・社員のマインドを常にベストに維持できる。
・組織全体で筆跡診断を行うことで、自社の社風・特性・課題などを知ることができる。