【組合役員向け】　【中堅組合員向け】
グングン成長する人に共通している“一流の部下力”
～上司に「お前のためなら一肌脱ぐ」と言わせる心のあり方～

高村幸治　たかむらこうじ

想定する対象者

・労働組合　中堅組合員の方々
・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）
上司からなかなか仕事を任せてもらえない方。
他の同期の方が、上司に可愛がられていると感じている方。
上司とよく意見や考え方の食い違いがあり、ギクシャクしている方。
上司よりも自分の方が能力が勝っているのでは思っている方。

提供する価値・伝えたい事

できることならば
「お前がやるなら、一肌脱がせてもらえないか？」
と上司に言わせたいものです。しかし、現状は
「なぜお前のために俺の時間をさかないといけない？」
と言われる部下が多く存在します。これは本当に残念なことです。

能力があるのに上司に認められていない。同期や後輩には慕われているのに、上司からの信頼を得ていない。その結果、昇進が遅れたり遠のいたりして、どんどん後輩に先を越され、自分の居場所をなくしてしまう方もいらっしゃいます。

そのような方に共通している言葉は
「あいつは上司につけいるのがうまい」

確かにそう見えるかもしれません。しかし、本当にそうなのでしょうか？仕事で結果を残す人というのは、周囲からの信頼を勝ち得て、経営資源を引き出すことのできる人のことです。その周囲の中に、必ず上司が含まれています。一流の部下力を持っている方は、この信頼を得る力がだれよりも優れているのです。この講演では、一流の部下になるために求められる考え方、心のあり方を学んでいきます。