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高村幸治 (K-8894)

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高村幸治 たかむらこうじ

株式会社エナジーソース 代表取締役 モチベーションコンサルタント  組織育成パートナー

自身の数々のどん底経験をさらけ出し、受講生の「あるある」共感を引き出しながら、失敗体験からの気づき、学びを変化・成長へと繋げる。人を育て、活かす「楽学スタイル」を提唱する人材育成トレーナー。

コンサルタント
コミュニケーション ワークライフバランス 人材・組織マネジメント リーダーシップ モチベーション メンタルヘルス 意識改革 営業・販売・マーケティング 顧客満足・クレーム対応 その他実務スキル

高村幸治のプロフィール

■経歴:1974年、大阪生まれ。25歳の時に家業が倒産。企業経営において、教育、人と人の繋がりの大切さを痛感する。大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学び、2011年より組織・人材育成企業、株式会社エナジーソースを設立。年間100社を超える企業・団体にて講演を行い、研修においては10数社を顧客に持つキャンセル待ちの人気講師。

■高村の特長:勉強嫌いの参加者を開始5分で前のめりにさせる達人。学びの場に【エンターテインメント性】を取り入れることで、参加者が自立し、興味を持って楽しみながら学び、実践していく独自の“楽学メソッド”を開発、展開している。

■高村の想い:【子どもたちが憧れる未来の創造】という経営理念のもと、大人自身が生きがい・やりがいを持って働けるような社会の実現のために、『仕事に行くのが楽しみで仕方がない』という人材を一人でも多く育てることを使命とし、子どもが憧れるような社会環境つくりに貢献していきたいと強く願っています。子どもの未来は私たち大人が創るのです。

■ご要望の多いテーマ
・部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司〜自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる〜
・人が自発的に動き出す3つの秘訣〜成果を創り出すセルフモチベーション〜
・人の心を鷲づかみにする絶妙な対話術 ~真に分かち合うアサーティブコミュニケーション~
・働き方改革はチームの団結力から~生産性向上を実現する秘訣~
・デキるひとに共通する高い「部下力」 〜組織の成果はフォロワーに左右される〜

■実績:東京トヨタ自動車、ダスキン、大和証券、JR東日本、NTTドコモ、大正製薬、住友生命、東急リバブル、朝日放送、日本郵政、日本郵便、中国電力、日本生命保険相互、東レ、小田急エンジニアリング、十六銀行、竹中土木、各地JA共済連、全トヨタ販売労働組合連合会、キヤノン労働組合、中外製薬労働組合、東京海上日動火災保険労働組合、日本電気労働組合、各地銀労組 他多数

■お客様の声
・日頃の自分自身を振り返る90分になりました。問題思考に囚われすぎていたことに気づいたので、少しずつ、解決志向型のリーダーシップを心がけていきます。(建設業 Fさん)
・体感型の講演だったので、自分の上手くいっていないところを素直に受け入れることができました。現場に持ち帰って練習してみます。(製造業 Kさん)
・単なる否定から、建設的な批判に変えていくことの大切さを学びました。自分の部下になりたいか?この問いかけを常にしていこうと思います。(教育・学習支援業 Aさん)
・執行部として客観的に参加していましたが、いつの間にか参加者以上にのめり込んでいました。まさに欲しかった講演です。おっちょこちょい力を意識しながら取り組んでいきます。(金融業 Gさん)

講演実績

弊社での実績

会合名 地域
開催時期
主催窓口
中堅組合員セミナー

<受講者への貢献> ①参加者 終始笑いが起き、まさに飽きさせない内容で....

新潟県
2019/06月
金融業
中堅組合員向けセミナー

<受講者への貢献> ①参加者 とても満足度の高い内容の講演でした。ワー....

長野県
2019/05月
金融業
傘下役員セミナー

<受講者への貢献> ①参加者 受講者からは、大変満足の声が多く聞かれ、....

北海道
2019/04月
卸売・小売業
金融機関スタッフ研修「事務推進リーダー会議」

<受講者への貢献> (終了後にご担当者様に確認、ご意見をお聞きする) ....

東京都
2019/04月
金融業
若手組合員セミナー

<受講者への貢献> ①参加者 参加者アンケートより、非常に満足度の高い....

東京都
2019/04月
製造業

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講演タイトル例

コミュニケーション JA職員の心を鷲づかみにする絶妙な対話術
~真に分かち合うアサーティブコミュニケーション~

▷ 論理的に意見を述べられるようになる ▷ 相互理解のうえで「NO」と意思表示ができるようになる ▷ 落ち着いて言いたいことが言えるようになる (1)JA職員に安心感を与えていますか? ▶ 人がその気...

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ワークライフバランス 「生産性向上」と「個人の成長」はチームワークで実現する!
~働き改革とは団結力から生まれる~

働き方改革が叫ばれていますが、制度だけの働き方改革になっていませんか?  労働組合が抱えている課題意識 ・個人の意識改革が行き届いておらず、やらされ感がある。  ・意識はできているが成果に繋がる行動が...

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人材・組織マネージメント 大切な社員を辞めさせない3つの心得
~手遅れになるその前に~

人手不足時代だからこそ、部下を辞めさせない(長く働いてもらう)コツとは? 【内容】 (1)社員も「お客様」という意識  ▶それでも「お客様は神様」ではない  ▶あなたの社員の価値はどこにある?  (2...

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人材・組織マネージメント 結果を出し続ける組織のマネジメント
~問題思考から解決志向の時代へ~

(1) 「原因追求型」の問題解決が時代遅れな理由とは?  ▶原因の明確化は困難、という現実  ▶「原因追求型」では解決策が実行できない⁉️  (2)「問題思考」による負のスパイラル  ▶上司の頭の中に...

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リーダーシップ 戦国武将に学ぶリーダーシップの極意
~経営者に求められる覚悟~

(1)『一夜城』はなぜ実現できたのか?  ▶「蜂須賀小六」のリーダーのあり方  ▶秀吉流「部下を納得させる三条件」  (2)歴史上の偉人から学ぶ人間の本質  ▶なぜ浅野内匠頭は吉良幸之助に切りつけたの...

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リーダーシップ 褒めたらアカン!
~リーダーに求められる『叱り方』の極意~

(1)気まずくならない叱り方  ▶️人の行動には原理原則があった!  ▶️叱るとは「望ましい言動を促す動機付け」  (2)何を言うかよりも誰が言うか  ▶️ビジョンが無ければただの「押しつけ」  ▶️...

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リーダーシップ 偉人に学ぶリーダーシップの極意(戦国武将編)
〜経営者に求められるもの〜

(1)『一夜城』はなぜ実現できたのか?  ▶信長・秀吉・家康 それぞれのリーダーシップ  ▶秀吉を支えた武将「蜂須賀小六」  ▶秀吉に学ぶ「部下を○○させる3つの条件」  (2)武将に学ぶ相手のこころ...

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リーダーシップ 組合役員のためのファシリテーション講座
~主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣〜

支部ごとで独自性のある行事が行われない・・・ やらされ感満載で活発な意見がでない・・・ せっかく立案された行事が計画倒れ・・・  そんな執行部の皆さんに、ファシリテーション能力向上合意形成型会議をオス...

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モチベーション 目標達成の心の技術
~やる気エンジンを身につけよう~

効果 ▷ 与えられた環境の中で結果を出そうとする意欲が湧いてくる ▷ 仕事を通して自己成長するという生きがいを感じられるようになる ▷ 厳しい環境だからこそ真の力を発揮できるようになる ▷ 一歩ずつ前...

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コミュニケーション 人の心を鷲づかみにする絶妙な聴き方・伝え方
~真に分かち合うアサーティブコミュニケーションとは~

「こう言ったら気分を害するのではないだろうか?」 「何度叱っても同じことばかりを繰り返すじゃないか!」 「あれだけ報告・連絡・相談が大切って伝えてきたのに・・・」  近年、多くの企業様からこのような相...

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コミュニケーション 上司から可愛がられる「一流の部下力」とは?
~[できる部下]に求められるフォロワーシップ~

効果 ▷ 上司・先輩の協力の下、結果を出せるようになる ▷ 周囲から頼りにされることが増えてくる ▷ 上司・先輩と分かち合い、相乗効果を生むことができるようになる ▷ 上司と本当の信頼関係をつくりあげ...

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モチベーション 中堅組合員のためのやる気に火をつけるチャッカマンの手に入れ方~「脳の取扱説明書」を手に入れてモチベーションを自在に操ろう~

▷ 高い集中力を持って仕事をスタートすることができるようになる ▷ 自らの限界を超えた結果を出すことができるようになる ▷ 与えられた環境で結果をつくりだすことができるようになる * 全体の6割が体感...

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メンタルヘルス あなた自身をうつから守るために必要なメンタルヘルス予防
~心が折れてしまうその前に・・・~

▷ 会社に行くことが楽しみを感じるようになってくる ▷ 人目を気にせず、落ち着いて仕事に取り組めるようになる ▷ のびのびとできるようになり、仕事にやりがいを感じられるようになる * 全体の6割が体感...

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メンタルヘルス 若手組合員のためのストレスマネジメント
~働きがいを感じられる職場づくり~

▷ 仕事に対してやりがいを見いだせるようになる ▷ ストレスが怖くなくなり、落ち着いた心持ちで仕事に取り組めるようになる ▷ 協調性を持ちながらも自己表現できるようになる * 全体の6割が体感型ワーク...

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モチベーション メキメキ頭角を現す若手組合員のやる気スイッチ
~モチベーションを上げるコツ、持続するコツ~

▷ 上司の指摘を自分の成長の糧にできるようになる ▷ 周囲との関係性に配慮しながらも行動力が身につくようになる ▷ 感情のコントロールをしながらも高いモチベーションを維持できるようになる * 全体の6...

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モチベーション やる気スイッチON!JA職員の心に火を灯そう
〜自立している人のモチベーションマネジメント〜

▷ 仕事に対する自信が湧いてくる ▷ 持続的に高いモチベーションを維持できるようになる ▷ やる気がみなぎり、主体性が湧いてくるようになる (1)安全・安心性が高いモチベーションの維持(他者との関係性...

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意識改革 「YES」を引き出す営業交渉術
~結果を出し続けるJA職員の秘訣~

▷ 「無理かも」が「私ならできる」マインドに変換される ▷ 新しいことに対するチャレンジ精神が湧いてくる ▷ JAの仕事に対するやり甲斐が増してくる (1)信頼関係を創り上げる最初の第一歩   ▶ 最...

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リーダーシップ JA職員を本気にさせる上司、やる気を奪う上司
~自立型人材は『解決志向型』マネジメントから生まれる~

● PDCAサイクルが効率的に回るようになる ●「+�の指導法が手に入る ● JA職員の高モチベーションを維持することができる (1)原因追求型の問題解決が時代遅れな理由   ▶ 原因は無限に存在する...

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リーダーシップ 社員の「やる気スイッチ」を手に入れる3つの秘訣
~逆境に求められる経営者の『モチベーションマネジメント』~

▷高いモチベーションを持続する社員が増えてくる  ▷社員が「与えられた環境」で結果をだすようになってくる  ▷仕事に対して「やりがい」を社員が見いだせるようになる  ▷夢や希望を持って仕事に取り組む社...

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リーダーシップ 歴史から学ぶリーダーに求められる3つの掟
~急激な変化にも対応できる組織とは~

▷社員が主体的に動き出そうとする  ▷モチベーションを社員が高く維持できるようになる ▷社員に慕われるコミュニケーションが取れるようになる ▷リーダーとしてのアイデンティティが見えてくる 【コンセプト...

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モチベーション やる気を持続させる3つの秘訣
〜仕事に生きがいを見いだすモチベーション・マネジメント〜

▷ 仕事に対する自信がみなぎってくる ▷ やる気が持続するようになる ▷ 自らの意志で考えて行動するようになってくる ▷ 与えられた環境の中で結果を出そうと意欲が湧いてくる * 講演ではありますが、全...

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コミュニケーション 上司・先輩から人気の若手の秘訣
〜愛されるコミュニケーション3ステップ〜

▷ 目上の方と過ごす時間が楽しく感じられるようになる ▷ 自分の考えに自信を持って話すことができるようになる ▷ 上司・先輩の前でも落ち着いて話ができるようになる ▷ 求められている報告・連絡・相談が...

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メンタルヘルス 落ち込み3秒で復活!驚異のストレスマネジメント術
〜心の安全・安心を守り、仕事に対する生きがいを見いだす〜

▷ 辛いことをバネに頑張ることができるようになる ▷ 仕事に生きがいを見いだし出社することが楽しくなる ▷ 十分な睡眠がとれて仕事に活力が出るようになる ▷ 仕事に対して自信が身につくようになる * ...

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リーダーシップ 人間力が3倍に高まるボスマネジメントの極意
〜激変の時代だからこそ「一流の部下力」が求められる〜

▷ 上司・先輩の協力の下、結果を出せるようになる ▷ 周囲から頼りにされることが増えてくる ▷ 上司・先輩と分かち合い、相乗効果を生むことができるようになる ▷ 上司と本当の信頼関係をつくりあげること...

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コミュニケーション 部下がグングン成長する「誉めて育てる」極意
〜部下育成の心のツール「有難うカード」〜

▷ 主体性を持って自ら考えて行動する部下が増えてくる ▷ 部下の行動に変化が現れる効果的なしかり方を習得できる ▷ 「誉める」ことによって部下の潜在能力が引き出される ▷ 部下が自ら意欲高く仕事に取り...

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営業・販売・マーケティング 顧客から「YES」を引き出す営業交渉術
〜「あなたから買いたい」と言われる営業パーソンの秘訣〜

▷ お客様が安心して過ごせる環境をつくりだすことができるようになる ▷ 「もっと知りたい」という顧客の欲求を引き出せるようになる ▷ クロージングに対しての自信が湧いてくる ▷ 営業活動に対する生きが...

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モチベーション 人が自発的に動く3原則
~成果を創る人のセルフモチベーション術~

《要旨》 このセミナーでは、組織の中で「自発的に動く」人たちを育成することを目的としています。 「なぜ動かないのか?」という原因を追求するのではなく、「どんなときに動きたくなるのか?」という可能性に焦...

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メンタルヘルス 【メンタルヘルス編】
部下が突然いなくなったときの危機管理ABC

「部下の精神状況が不安定に感じるのですが、どう対処したらいいでしょうか?」 「突然部下が出社しなくなったのですが、どうしましょう?」 「最近メンタルヘルスという言葉をよく聞くのですが、具体的に何を知っ...

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コミュニケーション 部下の心を鷲づかみにする絶妙の対話術
当てにされる上司となるための5つの鉄則

「俺が入社した頃は、このくらいは軽くこなしていた」 「仕事というものは、教わるんじゃない!上司から盗むものだ!」  私にしてみれば、当たり前の言葉で何の驚きもありませんが、若手社員からすると、キツイと...

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コミュニケーション 部下が惚れる!ハートをつかむ絶妙の会話術
~本や研修では学べない、すぐに使える5つの技~

「俺が入社した頃は、このくらいは軽くこなしてた」 「仕事っちゅうもんは、教わるんやない!上司から盗むもんや!」 「結果を出せないということは、やる気がないってことやな」 「失敗を繰り返す人間のことを会...

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メンタルヘルス なぜ部下は“うつ”になってしまうのか!
~知らないと痛い目にあう、ストレスマネジメント5つの秘訣~

「落ち込むのが趣味ですか?」  そう聞かれるくらい、社会人になった当初の私には自信がなく、被害者意識の塊のような人間でした。“失敗したらどうしよう”とばかり行動する前から考え、その結果ミスを繰り返して...

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モチベーション 仕事に生きがいを持つ人財のモチベーション定着法
~仕事好きが増えるとっておきの技術~

「できない理由よりも、できる方法を考える」人材の育成。 ここに焦点をおき、モチベーションを長期的に維持する方法を習得します。  あきらめてしまうのは、続けることでどのような価値が手に入るのか、 どれく...

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顧客満足・クレーム対応 記憶に残る、感動のサービス
~紹介が生まれる“ありがとう”のサービスとは~

「あの人から買いたい、あの人に紹介したい」 そうお客様から言われる窓口担当者の育成をおこないます。  お客様に商品を知って欲しいという気持ちが強ければ強いほど、 我が出てしまい、お客様の話を聞かず、ク...

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リーダーシップ 部下を本気にできる上司、やる気を奪う上司
~結果を作り続ける自律型人材の育成法~

「どうして“成功するための方法”よりも“できない理由”を言うのだろう・・・?」 「周りの変化に振り回されて、結果が創れていない」 「モチベーションが一時的なもので、持続しない」  多くの上司がこのよう...

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モチベーション 高モチベーションを維持する5つのステップ
~仕事に“生きがい”を見いだすトップセールスの共通点~

成績が伸び悩んでいるときこそ、モチベーション高く仕事に取り組む姿勢を持つ。 その具体的な手法を体験学習を通して習得していきます。  短期間であれば、ほとんどの人がモチベーションを高めることができるかも...

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モチベーション やる気倍増! 
職場でリーダーシップを発揮するためのモチベーション術

「会社に行くのが楽しい!」 「厳しい状況だから成長できる!」 そう思い行動できる組合員を育成できる役員の方を育成します。   “楽学(らくがく)メソッド”を用いた練習法で、 その日からの組合員の方との...

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コミュニケーション 組合役員のためのストレスフリーコミュニケーション術
~組合員との信頼関係を高めるために~

「あなたの言うことなら喜んでやるよ」 そう組合員の方に思ってもらえる組合役員の方を育成します。   “楽学(らくがく)メソッド”を用いた練習法で、 その日からの組合員の方とのコミュニケーションに 良い...

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メンタルヘルス ストレスマネジメント力を3倍高める技術
~一晩で心の疲れを癒やす秘訣~

「逆境に強くなるストレスマネジメント力を手に入れます」  適度のストレスは心を強くし、困難に立ち向かう力を手に入れることができます。 過度のストレスが人の心を疲れさせ、モチベーションダウンへと繋がるの...

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コミュニケーション 周囲を魅了する人気者のコミュニケーション
~あなたと一緒に働きたい人が増える秘訣~

「働く仲間が笑顔になり、あの人と一緒に働きたい」 と周囲から言われる、そんな組合員の方を育成します。   “楽学(らくがく)メソッド”を用いた練習法で、 その日から組合員の方のコミュニケーションに よ...

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モチベーション 部下の本気に火をつける 絶妙な褒め方・叱り方
~組織活性化の秘訣、モチベーション倍増!~

「少し厳しく指導しただけで、落ち込んでしまった・・・」 「こんなことを言うと口うるさいと嫌われたらどうしようと思い、叱れない」 「褒めたりしたらつけあがるだけだ!」  部下育成に携わる方から、こういう...

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モチベーション もう駄目だ!どん底から脱出するとっておきの方法
~仕事を心から楽しめるようになる5ステップ~

うまくいかなかったとき、多くの人が反省し、その原因を追及するでしょう。 確かに必要なことかもしれません。ただし、ほとんどの場合、同じ事の繰り返しを毎回会議でしている光景をよく見かけるのも事実です。  ...

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モチベーション やる気倍増!笑顔があふれる組織の秘訣
~ピンチをチャンスに変える5ステップ~

うまくいかなかったとき、多くの人が反省し、その原因を追及するでしょう。 確かに必要なことかもしれません。ただし、ほとんどの場合、同じ事の繰り返しを毎回会議でしている光景をよく見かけるのも事実です。  ...

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メンタルヘルス 落ち込み3秒で復活!ストレスマネジメント術
~心の安全を守り、組織に活力を与える~

「失敗したらどうしよう・・・と考えてしまい、なかなか行動に移せない」  「何度も練習を繰り返しているのに、本番になると従来の力が発揮できない」  「どうやったら自信がつくのか分からない・・・」   多...

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その他実務スキル お客様から「YES」を引き出す営業交渉術
~あなたから買いたいと言われる営業マンの秘訣~

「気づいたら自分ばかりが話していて、お客様のニーズが引き出せていない・・・」 「お客様のニーズに合わせたプレゼンテーションができず、機会損失を招いている」 「クロージングまで持っていけたのに、そこで7...

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その他実務スキル 「怒り」が「感謝」に変わる 絶妙なクレーム対応
~お得意様が生まれる真実の瞬間~

「お客様の役に立ちたいと思っているのに、教えてくれず、悪い噂を流された」 「クレームに対して適切な対応ができず、二次災害が起きてしまっている」 「クレーム対応の処理で社員様が精神的にまいってしまってい...

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リーダーシップ グングン成長する人に共通している“一流の部下力”
~上司に「お前のためなら一肌脱ぐ」と言わせる心のあり方~

できることならば 「お前がやるなら、一肌脱がせてもらえないか?」 と上司に言わせたいものです。しかし、現状は 「なぜお前のために俺の時間をさかないといけない?」 と言われる部下が多く存在します。これは...

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コミュニケーション 〜信頼関係を構築する絶妙な聴き方・答え方・伝え方〜
アサーティブ・コミュニケーション

「こう言ったら気分を害するのではないだろうか?」 「何度叱っても同じことばかりを繰り返すじゃないか!」 「あれだけ報告・連絡・相談が大切って伝えてきたのに・・・」  近年、多くの企業様からこのような相...

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モチベーション モチベーション持続への5つの秘訣
〜 笑顔があふれる職場だからやる気が持続する〜

うまくいかなかったとき、多くの人が反省し、その原因を追及するでしょう。 確かに必要なことかもしれません。ただし、ほとんどの場合、同じ事の繰り返しを毎回会議でしている光景をよく見かけるのも事実です。  ...

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  • JA様での講演中のワーク風景
  • 労働組合様での講演風景
  • 製造業様での幹部社員研修

スタッフからのコメント

業種・業態、階層問わず、人材育成の講演・研修で抜群の人気を誇る講師。
殊に、モチベーション、リーダーシップ、マネジメントが専門分野で、指名やリピート率が非常に高いことからも内容の濃さが窺がえる。

講演タイトルは『部下を本気にさせる上司、やる気を奪う上司』『やる気を持続させる3つの秘訣』『働き方改革はチームの団結力から』など。
実践ワークが多いのも特徴。聴くだけの講演とは一線を画し、全員が参加しながら進める双方向型講演は、定着度、行動変容度が高いと好評を博している。

「早速、今日から実行してみよう!」皆さん目をキラキラ輝かせて職場に戻られます。

*スポンサー(労働組合執行部さんとしてのご感想)
今まではとは違う形(知名度講師から)でさせていただいたが、非常に好評だった。ワークがふんだんに入る形だったので、支部長同士色々気づきがあったようです。

*参加者の皆さんの雰囲気、参加姿勢など
時間と共に本来の自己表現ができるようになり、活発さも感じられるようになりました。
また、ディスカッションではしっかりと自己主張をするなど、ものごとを深く考えていることも伺えました。
・・・と評価いただきました。(担当 紀三井正次)

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