高村幸治
たかむらこうじ
株式会社エナジーソース 代表取締役 モチベーションコンサルタント 組織育成パートナー
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| 属性 | コンサルタント |
|---|
|
講師ジャンル
|
ビジネス教養 | メンタルヘルス | ワークライフバランス |
|---|---|---|---|
| ソフトスキル | コミュニケーション | モチベーション | |
| リーダーシップ | 意識改革 | ||
| 実務知識 | 人材・組織マネジメント | 営業・販売・マーケティング | |
| 顧客満足・クレーム対応 | その他実務スキル |
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プランへ移動高村幸治のプロフィール
■経歴
1974年、大阪生まれ。25歳の時に家業が倒産。企業経営において、教育、人と人の繋がりの大切さを痛感する。大手経営コンサルティング会社で10年間、人材育成のノウハウを学び、2011年より組織・人材育成企業、株式会社エナジーソースを設立。年間100社を超える企業・団体にて講演を行い、研修やコンサルにおいてはキャンセル待ちの人気講師。
■高村の特徴
人材教育・指導の極意は「難しいことを愉快にすること」という考えのもと、教育（エデュケーション）と娯楽（エンターティンメント）を融合させた『エデュケー ション』というアプローチを取り入れた独自の『楽学メソッド®』を開発、展開している。
■高村のスタイル
行動心理学・行動科学をベースにした独自の講演・研修スタイルは、6割以上が身体で学ぶアクティビティ型で構成されており、受講中に深い気づきや改革を促すこ とができるとの評価を得ている。
■高村の想い
【子どもたちが憧れる未来の創造】という経営理念のもと、大人自身が生きがい・やりがいを持って働けるような社会の実現のために、『仕事に行くのが楽しみで仕方がない』という人材を一人でも多く育てることを使命とし、子どもが憧れるよう な社会環境つくりに貢献していきたいと強く願っています。
子どもの未来は私たち大人が作るのです。
■ご依頼の多いテーマ
・モチベーション ・経営/マネジメント ・リーダーシップ ・問題解決
・コミュニケーション ・世代間ギャップマネジメント など
■企業研修／講演／セミナー実績（順不同・敬称略）
大和証券、NTT ドコモ、大和ハウス工業、東京トヨタ自動車、朝日放送、パナソニック、関西電力、西日本電信電話、かんぽ生命保険、東日本電信電 話、大正製薬、第一生命保険、三井生命保険、川崎重工業、大阪ガス、中国電力、全国共済農業協同組合連合会大阪本部、全国共済農業協同組合連合会愛知、全国共済農業協同組合連合会福岡、ヤマザキ製パン従業員組合、三菱重工労働組合、全日通労働組合、東芝労働組合、村田製作所労働組合、西濃運輸労働組合、中外製薬労働組合、キヤノン労働組合、京都銀行従業員組 合、四国銀行従業員組合、広島商工会議所、大阪商工会議所、徳島大学病院、PL病院 その他 多数
■お客様の声
・リーダーシップの定義が明確になったことで、現場で何をすべきかが分かり、参加 者の理解もそうですが、私自身が⼀番深い学びを得ることができました。講演後の ワールドカフェが活発になる仕掛けも盛り込んでくださり、言うことなしです。参 加者アンケートでも、「こういうスタイルならまた学びたい」という声が多く、来年度もお願いしたいです。（労働組合 執⾏部Ｓさん） など
講演実績
| 会合名 | 開催時期・地域 | 主催窓口 | 主催担当者の声 |
|---|---|---|---|
| 研修 | 2023年11月/東京都 | 卸売・小売業 | 参加者アンケートでは満足度も高い評価をいただきまし…. |
| 支店長向け研修 | 2022年4月/東京都 | 建設・住宅 | 対象者にピッタリの内容で今回の趣旨に合致していまし…. |
| メンタルヘルス研修(オンライン併用) | 2021年8月/愛知県 | 製造業 | とても好評でした。元気が出る内容でした。…. |
| （オンライン版）新入組合員セミナー | 2020年11月/千葉県 | 金融業 | ・約200名程の参加でしたが、講演中に何度か「〇〇…. |
| 中堅組合員向けセミナー | 2020年2月/中部地区 | 金融業 | ①参加者 大変良かった！７年目の組合員ということ…. |
講演タイトル例
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- JA様での講演中のワーク風景
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- 労働組合様での講演風景
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- 製造業様での幹部社員研修
業務外の講師への取次は対応しておりません。