これからの信用金庫を担うために
岩山 仁 いわやまじん
大手前大学 非常勤講師多民族共生人権教育センター 理事
想定する対象者
幹部、社員の方々
内 容
1.リーダーとして求められること
1)理想の上司とは？
2)人の成長と組織の活性化の9ステップ
3）上司として部下に伝えるべきこと
2.部下の育成と組織の活性化
1)なぜ「いまどきの若者」は3年で辞めるのか？
2)ストレスと成長
3)成功曲線
4)人を行動させるものとは？
5)部下を育てる３ステップ
3.ミッション・アラインメント
1)信用金庫の目的
2)目的達成のためにすべきこと
3)人生の目的
4）信用金庫で自分がやりたいこととは？
4.魅力的なビジョンの創出
1)MUST
2)CAN
3)WILL
4)VISION
5.アイデンティティ
6.パラダイム・シフト
書き込み式
①信用金庫の目的
②信用金庫の目的達成のために私がすべきことは何か？
③自分の人生の目的、または人生において大切にしたいことは何か？
