もう「ブラック企業」とは呼ばせない！
～「脱・ブラック企業」のための戦略的企業防衛法～

新田　龍　にったりょう

想定する対象者

・「ブラック企業」の誹りを現在受けている企業経営者
・「ブラック企業」の風評被害に苦しむ経営者
・現時点ではブラック企業ではないと自負しているが、いつ誰が「この会社はブラックだ」と言ってくるかと一抹の不安を感じている経営者
・世間やネット上で「ブラック企業」と噂が立ち、経営や採用に苦しんでいる経営者、人事採用関係者

「ブラック企業」という言葉が幅広く語られるようになり、ついには政府までが「悪質なブラック企業は社名公開する」と検討するまでになりました。

世間では、「労働環境が劣悪」「給与が安い」「残業代を払わない」「セクハラ・パワハラが横行」「経営者が私利私欲を追求」…といった悪辣な会社を総称して「ブラック企業」と卑下しますが、その定義は語り手の価値観によって様々であり、なかなか捉えどころのない議論になりがちです。

一方で、一度「ブラック企業」とレッテルが貼られてしまうと、その風評を覆すことが難しくなっており、経営者や採用担当者は戦々恐々としている状態です。

提供する価値・伝えたい事

・「ブラック企業」の定義が明確に分かります
⇒実態がわからない状態で議論しても意味がありません。まずは経営者や採用関係者が、ブラック企業の定義をキッチリ認識しておくことが重要です。

・世間から「ブラック企業」と認定される要点が分かります
⇒自分たちは健全に運営しているつもりでも、世間一般の判断基準からすると「グレー」もしくは「ブラック」と認識されてしまう点があるかもしれません。その点を明確に示します。

・今日から改善できるポイントが分かります
⇒その上で、どんな点に留意して改善を施せば、健全で魅力的なイメージをアピールできるのかお伝えします。

本講演でお伝えしたポイントを実践頂ければ、実際に変革がおこり、周囲から支持される会社になることでしょう。