組織を活性化するためのコミュニケーション術

牛窪万里子　うしくぼまりこ

想定する対象者

組織を取りまとめるリーダー的な立場の方々。リーダとしての存在感や影響力・コミュニケーション能力を必要とする方を対象。

提供する価値・伝えたい事

リーダーとしての役割を改めて見つめ直し、部下の能力を引き出すことや、仕事を通して満足感を与えることが出来るリーダーを目指す。そのために必要なリーダとしての存在感や影響力・コミュニケーション能力とはどのようなものかを認識し、すぐに実践できるコミュニケーションのコツを指導する。