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女性活躍のためのワークライフバランス

永末春美 ながすえはるみ

ホスピタリティ人財育成コンサルタント
CS・モチベーションアドバイザー

想定する対象者

女性活躍推進をお考えの経営者、管理職、労働組合、女性社員の皆様

提供する価値・伝えたい事

神戸初の女性ホテル支配人、神戸製鋼グループ初の女性社外役員を経験し、女性が生涯を通じて活躍できる環境づくり。
特に女性の妊娠時や育児の両立を図る仕組みとしてのワークライフバランスについてお伝えいたします。

内 容

1.企業戦略としての女性活躍、ダイバーシティ

2.ホテル支配人時代の経験より~
ワークライフバランスの必要性

3.女性が働きやすい会社から活躍できる会社へ
(内容によりグループディスカッション含む)

4.女性活躍推進に関する様々な事例紹介

根拠・関連する活動歴

平成26年内閣府・愛媛県事業「地域における女性活躍推進事業」にて、人材活躍コンシェルジュとして企業の女性活躍推進を担当する。

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