多様性時代を拓く！価値観コミュニケーション
高島 徹 たかしまとおる
株式会社決断力 代表取締役決断力プロデューサー
想定する対象者
ダイバーシティという言葉については知っているが、基礎知識はあまりない。
どのようにその知識を活用したらよいかわからない。
提供する価値・伝えたい事
ダイバーシティという知識の習得だけではなく、
『知識をどのように普段のコミュニケーションにつなげるか』
『知識を知ったうえで、どのように活用するか？』
という点まで踏み込めるプランを求めています。
内 容
オープニング
「現場リーダー」に大切なコミュニケーション能力
「人を動かす」ことがあなたの役割
英語は「ツール」に過ぎない
ビーフカレーは「日本食」である理由
相手の「価値観」を尊重するコミュニケーションの効果
人は自分の「フィルター」を通して物事を知覚している
あなたの「価値観診断」ワーク
１３個の質問に各３個、合計３９個の回答
あなたの「目標達成意欲を高める」ワーク
「達成したいこと」の意欲を高める
「やめたいこと」をやめるようになる
昼食休憩
あなたの人間関係を改善するワーク
仕事と自分の価値観を結びつけることによる偉大な効果
「価値観マッチング」をやってみよう（ペアワーク）
価値観の優先順位を上げる（個人ワーク）
やる氣の無い人との接し方を改善する
相手のやる氣を高めるワーク
相手の最高価値観を理解することの偉大な効果
価値観についてのコミュニケーション（ペアワーク）
苦手な人との接し方を改善する
まとめ
根拠・関連する活動歴
パナソニックで松下幸之助の直轄部隊として、事業部長の決断をプロデュース。
２８年間に８５個のプロジェクトに参画し、他職能、他部門、他社、海外部門などの多様なメンバーをマネジメントして成果を挙げる。
組合役員として、２年間の支部執行委員、２年間の会計監査の経験を有する。
