想定する対象者

中小企業の若手経営者
新任の役員

提供する価値・伝えたい事

経営者の役割と使命を具体的に掴む

内　容

①若手経営者が身につけ、磨くべき思考と行動
②許されぬ他責思考！
③経営計画達成の課題・問題と方針を明確にする
④戦略立案力と機能させる仕組みを考えよ
⑤目標達成意欲んと高い職場を育てる
⑥一体感のある職場風土を育てる

根拠・関連する活動歴

青年会議所のOBとして講演歴