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やる気を引き出す魔法の言葉
「ペップトーク」

岩﨑由純 いわさきよしずみ

日本ペップトーク普及協会 代表理事
トレーナーズスクエア株式会社 代表取締役社長

想定する対象者

・企業 中小企業経営者
・企業 若手ビジネスパーソンの方々
・教育関係者 教職員の方々
・労働組合 組合役員の方々(職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん)

提供する価値・伝えたい事

あなたのちょっとした一言が、周りの人をやる気にさせる!
人のやる気を引き出すために必要なのは、その人の状態やその場の状況に合わせた言葉選び。
そんな魔法のことばを「ペップトーク」の第一人者である岩崎講師が伝えます!
『人の可能性は、自分自身に問いかける言葉や、周りの人からかけられる言葉によって大きく違ってくるのです』

内 容

・「ペップトーク」とは...
スポーツ選手を励ますために指導者やリーダーが競技前に使っている「短い激励のメッセージ=やる気にさせる訓話」。スポーツ現場はもちろん、家庭で、職場で、教育現場ですぐに実践できるシンプルでポジティブな言葉を使ったコミュニケーションです。(「一般財団法人日本ペップトーク普及協会」HPより)

・バレーボール「サーブミスするなよ!」  野球「三振するな!」「ピッチャー球走ってるから低めに手を出すな!」
 などよく使われている表現。
 ペップトーク的にはバレーボール「サーブ決めていこう!」 野球「高めを狙っていけよ!」となる。
・「ミスするな」とい言われると頭の中ではミスをしている自分をついイメージしてしまいます。
・脳は、否定形を認識できないので、ネガティブなイメージ=言葉はネガティブな結果を、
 ポジティブなイメージはポジティブな結果を引き寄せる。

*ペップトークの種類
1.自分自身に語りかけるセルフペップトーク 
2.目の前の本番で最高のパフォーマンスを引き出すゴールペップトーク 
3.多くの人に共通のイメージを描いてもらいモチベーションをあげるビジョンペップトーク  

・言霊、考え方により自分、家族、仲間、社会へとペップトークの活用の幅を広げられるとして仕事にも活かせる。
・職場で、教育現場ですぐに実践できるシンプルでポジティブな言葉を使ったコミュニケーションで、信頼や自信を作り出せる。

スタッフからのコメント

講演内容を一部ご紹介!
~2015年 某メーカー様主催講演会 当社担当者現場レポートより~

【ペップトークの種類とは?】
1.自分自身に語りかける「セルフペップトーク」
→オリンピック選手の事例より。

2.目の前の本番で最高のパフォーマンスを引き出す「ゴールペップトーク」
→ 東日本大震災の事例より。

3.多くの人に共通のイメージを描いてもらいモチベーションをあげる「ビジョンペップトーク 」
→ 学校のクラブ活動の事例より。

この言霊・考え方により自分、家族、仲間、社会へと
ペップトークの活用の幅を広げられる内容でした。

スポーツ現場はもちろん、家庭で、職場で、教育現場で
すぐに実践できるシンプルでポジティブな言葉を使ったコミュニケーションこそが、
信頼や自信を作り出すものと感じました。

2015/04/01 新井麻衣子

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