リーダーシップ、部下育成、チームビルディング

嶋津良智　しまづよしのり

想定する対象者

経営者、管理職、プレイングマネージャーなど
部下を持つすべてのリーダー

提供する価値・伝えたい事

世界各都市で講演、経営指導していく中、気付いたことがあります。
それは、若干の業種や業態、国ごとの特殊要因はあっても、結局はどこの国に行っても
「継続的かつ永続的に成長している企業には、世界共通の理由があることを・・・・。」
そこには、組織を引っ張るリーダーの存在が大きく関係しています。

過酷な経済環境に直面するリーダーシップは今までと違います。
グローバル化する社会でのリーダーシップも今までとは違います。
これからは、人種や文化に関係のないグローバルスタンダードな原理原則なリーダーシップが求められるのです。
「あなたは、何のために上司をしているんですか？」「あなたは、上司とは何をする仕事だと考えていますか？」
「あなたはリーダーとして、もっとも大切なものは何だと考えますか？」
「あなたはリーダーとして、その大切なものを手に入れるために、どのように行動するべきだと考えますか？」
この問に対するあなた自身の答えを見つけていただきます。

業績向上のための部下育成メソッド『上司学』を中心に「できる上司になる秘訣」「これから生き残るリーダーになるためのノウハウ」をお伝えします