【労働組合向け】若手・中堅組合員のためのキャリア開発
～上司を巻き込み自分のスキルを磨く方法～

斧出吉隆　おのでよしたか

想定する対象者

・若手～中堅の労働組合員
・上司とのコミュニケーションに悩んでいる方
・今後のキャリアについて悩んでいる方

提供する価値・伝えたい事

キャリアを切り開くには2つの鍵ある。
1つはキャリアの扉を開くこと。これは上司の協力が必要な場合が多い。
2つめは開いた扉の外で、自分自身の武器を使いながら活躍すること。

あなたは、自分自身の強みや弱みを知っていますか？
上司から自分がどう見えているか知っていますか？

この研修では独自のシートを使いながら、自分自身の評価と上司の評価のずれを実感し
今後どこを伸ばしていけばキャリアアップにつながるのかについてお伝えいたします。

※事前にお渡しするシートを上司にもご記入いただき、そのギャップを分析します。
その場の満足感だけではなく、1年先、5年先につながるキャリア研修を提供します。