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~ポジティブ思考が未来を創る~
セルフモチベーションコントロール

今泉 清 いまいずみきよし

パフォーマンスコンサルタント
ラグビー元 日本代表

想定する対象者

企業若手ビジネスパーソンの皆さん
労働組合 新入組合員~若手組合員の皆さん

提供する価値・伝えたい事

・仕事における自分の価値やスキル・目標の見直しを行うことが自己変革(アジャスメント)のプロセスになる。
・キャリアとは、自分の能力開発と共に繰り返し見直し、再設定していく反復的なプロセスである。

内 容

〇自身の成長課題を明確にする
 (企業の視点) →競争力の維持、収益のアップ
 ・業界における自社のポジショニング
 ・製品サービスの価値の見定め
 ・ビジネスモデル、サービスの変化
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 (個人の視点) →ビジネスはニーズに支えられている
 ・日々変わりゆく今日の世界
 ・仕事環境の変化が自身のキャリアに大きく影響を及ぼす

〇成長サイクル
①具体的経験をした後 
②その内容を「内省(振返り)」
③そこから「教訓」を引出
④その教訓から「自分の行動を修正」「新しいやり方」を取り入れる =アジャスメント

〇アスリートが活用するメンタル術
 P(Performance) = SC(Self‐confidence:自身) = SI(Self Image:自己イメージ)
  1.「できるイメージ」を形成し、自分を動機づける
  2.できた「事実」を認めてもらうことで「達成感」が増幅され、自己信頼が強まる
・自己イメージを形成する「言葉の力」
 上手くいかない時、いかにポジティブに持っていけるか?

根拠・関連する活動歴

(主な講演先)
全国の地方銀行、信用金庫、JA,、一般企業、自治体ほか多数

スタッフからのコメント

数々の伝説的プレーで多くのファンを魅了したラグビー界のレジェンド・今泉清さん。
戦略を共有するコミュニケーション術、困難な状況を突破するメンタルの鍛え方などなど・・・ラグビー経験を通じ得られた知見、経験に加え、大学院で持論を理論に落とし込んでいるので、ビジネスの現場でも通用するものばかりです。

強いチームになるために必要な「ワンチーム・ワンハート」をどう実現するか?・・・は、組合活動のみならず、職場活性化のヒントになること間違いなし!です。
(労組担当:紀三井省次)

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