～ポジティブ思考が未来を創る～
セルフモチベーションコントロール
今泉 清 いまいずみきよし
パフォーマンスコンサルタントラグビー元 日本代表
想定する対象者
ビジネスパーソンの方々
提供する価値・伝えたい事
・仕事における自分の価値やスキル・目標の見直しを行うことが自己変革（アジャスメント）のプロセスになる。
・キャリアとは、自分の能力開発と共に繰り返し見直し、再設定していく反復的なプロセスである。
内 容
〇自身の成長課題を明確にする
（企業の視点） →競争力の維持、収益のアップ
・業界における自社のポジショニング
・製品サービスの価値の見定め
・ビジネスモデル、サービスの変化
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（個人の視点） →ビジネスはニーズに支えられている
・日々変わりゆく今日の世界
・仕事環境の変化が自身のキャリアに大きく影響を及ぼす
〇成長サイクル
①具体的経験をした後
②その内容を「内省（振返り）」
③そこから「教訓」を引出
④その教訓から「自分の行動を修正」「新しいやり方」を取り入れる ＝アジャスメント
〇アスリートが活用するメンタル術
P（Performance） ＝ SC（Self‐confidence：自身） ＝ SI（Self Image：自己イメージ）
1.「できるイメージ」を形成し、自分を動機づける
2.できた「事実」を認めてもらうことで「達成感」が増幅され、自己信頼が強まる
・自己イメージを形成する「言葉の力」
上手くいかない時、いかにポジティブに持っていけるか？
根拠・関連する活動歴
（主な講演先）
全国の地方銀行、信用金庫、JA,、一般企業、自治体ほか多数
スタッフからのコメント
数々の伝説的プレーで多くのファンを魅了したラグビー界のレジェンド・今泉清さん。
戦略を共有するコミュニケーション術、困難な状況を突破するメンタルの鍛え方などなど・・・ラグビー経験を通じ得られた知見、経験に加え、大学院で持論を理論に落とし込んでいるので、ビジネスの現場でも通用するものばかりです。
強いチームになるために必要な「ワンチーム・ワンハート」をどう実現するか？・・・は、組合活動のみならず、職場活性化のヒントになること間違いなし！です。
（労組担当）
