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女性リーダーのためのロジカルコミュニケーション術

小倉 環 おぐらたまき

株式会社ハーモニーワークス 代表取締役
キャリアコンサルタント
ワークライフバランスコンサルタント

想定する対象者

女性従業員の方々

提供する価値・伝えたい事

女性活躍推進において目標とされる女性管理職の登用。その予備軍を増やすためにも必要と言われているのが「ロジカルコミュニケーション」です。本講座では女性ならではの「ロジカルコミュニケーション」を学ぶことで、キャリア意欲醸成に結びつけます。
【期待される成果】
1)即効性のあるロジカルなコミュニケーションの考え方と型を身につけることで、仕事の効率化と生産性を高め、多様な働き方を可能にします。
2)親しみやすさ、きめ細やかといった女性の強みとするコミュニケーションにロジカルさを加えることで、成果を生み、リーダーシップが取れる人材に成長します。
3)若手職員の方は説得力のあるコミュニケーションができるようになり、仕事へ高いモチベーションをもつことでキャリアビジョンを描きやすくなります。

内 容

◆オリエンテーション
 (1)講師自己紹介・研修の目的、進行ルールの確認
 (2)ウォーミングアップ
1.信頼を得るコミュニケーションスキル
(1)各キャリアのステージで身に付けたい20代の「聞く」、 30代の「聴く」、リーダー職の「訊く」
(2)アクティブリスニング
(3)アサーティブコミュニケーション(演習)
(4) Iメッセージと Youメッセージ
(5)5 W2Hでヒロインインタビュー(演習)
2.ロジカルコミュニケーションを身につける
・ロジカルコミュニケーションのポイント
・PREP法、結・起承転結、ホールパート法
・ MECEで情報を整理する切り口を学ぶ(演習)
3.グループワーク ディスカッション・発表
例:「3つのCから取り組みたいことを考える」
※上記は3時間バージョンです。

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