【女性社員を部下にもつ上司編】
「女性が働きやすく、働きがいのある職場のつくりかた」

添田真実　そえたまみ

提供する価値・伝えたい事

政府も企業も今後ますます力を入れていかねばならない、ダイバーシティ、そして女性の活躍推進ですが、女性社員本人の意識変革以上に、受け入れ側の上司の支援と意識転換が重要になります。

女性社員の多い航空会社に長年従事してきた講師が、自らの経験事例なども交えながら、明日からできる方法論（上司編）を解説します。