できる社員になる前に、「教えがいのある新人」になる。
先輩上司が新人に求めていること、実践コミュニケーション術

富平晃行　とみひらてるゆき

提供する価値・伝えたい事

社会人のスタート第一歩で躓かないために、
まずは周囲から「教えがいのある新人」として認められることは重要な要素です。
報連相は難しいことでも、面倒臭いものでもありません。
報連相を味方にし、武器にすることで自らの社会人としての成長を促します。