スシロー “伝説のトレーナー” が直伝するモチベーションの鉄則
～ストレス・目標設定・セルフマネジメントの“黄金ルール”～

中野美加　なかのみか

想定する対象者

＊ストレスに押しつぶされるのではないかと不安に感じておられる方
＊仕事に追われる毎日で、プライベートがおざなりになっておられる方
＊会社における目標を見失いつつある方
＊他の会社で働いている友人がうらやましいと感じてしまっている方

提供する価値・伝えたい事

スシローの非常識なまでの急成長期に、若手たちがどの様に「ストレス管理」と「モチベーション維持」を果たすことができたのか？彼らを指導した伝説のトレーナーが、あなたの会社の若手たちに、その鉄則と具体的な“黄金ルール”を伝授します。
スシローの成長を支えたひとつに、入社1〜3年目の若手部隊の存在があった。1店舗あたり100名近い老若男女のパート・アルバイトを仕切らなければならないという過酷な現場。待ったなしに降りかかってくる悩み・問題・逆境の数々。それらを乗り越えなければ次はないかもしれない！そんな過酷な状況の中、プレッシャーに立ち向かい、成果を上げ続ける営業をするために、若者達が取り組んだものとは？それはある鉄則に基づき、モチベーションの「質」を変革し、「正しい」目標設定をすることだった。